...Trainee VALORIZADO Tempo de experiência: Sem experiência HABILIDADES
Conhecimento em Banco de Dados SQL Server; Conhecimento em Teste de Software , será um diferencial.
Requisitos
Escolaridade Mín...
...Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft P...
..., para as mais diversas funções (operacional e administrativo)
Experiência com plataformas e jobboards de seleção como Linkedin Recruiter, Vagas.com, entre outros
Espanhol avançado
Desejável experiência em R...
Descrição
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Estágio
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Saúde - Psicologia
Nível hierárquico: Estagiário VALORIZADO Tempo de experiência:...
...Acadêmica:
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência:
Experiência prévia nos subsistemas de recursos humanos.
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de recursos humanos
Empresa:
Allis S...
...interna;
- Conhecimento básico do Pacote Office;
- Deverá estar cursando: a partir 3º semestre
- Cursando psicologia ou recursos humanos
- Ter paixão por pessoas, proatividade, relacionamento interpessoal, atenç...
Analista de Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ● Apoiar a estratégia de rh, revendo processos existentes e criando novos projetos nas áreas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de. ● Desenvolvim...
Descrição
Local de trabalho: Nos Hospitais do Município de São Paulo nas regiões leste, norte, oeste e sul com o Programa Parto Seguro a Mãe Paulistana.
Pré-Requisitos:
Graduação em Psicologia com registro ativo no conselho regional no ato ...
• Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores;• Gerenciar o pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros;• Esclarecer dúvidas e auxiliar os funcionários na utilização...
...dos colaboradores potenciais na cultura da organização;
Desenvolver e acompanhar a trilha de carreira;
Acompanhar/realizar a mentoria e/ou coaching;
Acompanhar os colaboradores em plano de recuperação indiv...
