Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
Suas principais atividades são:
- Acompanhar/desenvolver programas para o desenvolvimento de talentos: Programa Trainee e Planos de Desenvolvimento Individual/Planos de Sucessão;
- Participar ativamente do recrutamento e seleção de talentos com foco em sucessão;
- Realizar a gestão de todo o processo de avaliação de desempenho;
- Realizar a implementação/aplicação de ferramentas para identificar potenciais (assessments);
- Realizar a gestão e imersão dos colaboradores potenciais na cultura da organização;
- Desenvolver e acompanhar a trilha de carreira;
- Acompanhar/realizar a mentoria e/ou coaching;
- Acompanhar os colaboradores em plano de recuperação individual;
- Promover e medir o clima organizacional (GPTW e EXI);
- Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e projetar programas de treinamento e capacitação adequados;
- Atuar em parceria com o time de R&S, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados;
- Ser responsável por desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, estabelecendo metas e indicadores que permitam acompanhar o progresso dos colaboradores;
- Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna, incentivar a colaboração, promover a diversidade e inclusão, entre outros aspectos que contribuam para a cultura desejada;
- Fornecer suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional.
Para fazer parte da família Obramax você deve ter alguns conhecimentos e habilidades:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;
- Vivência em DHO dentro de grandes organizações;
- Inglês avançado.
Pacote de Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Refeição no local;
- Gympass.
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Salary
