Analista de Remuneração na Cushman & Wakefield: Criar e atualizar descrições de cargos, tabelas salariais, pesquisas de mercado e indicadores. Suporte a remuneração variável e desenvolvimento de projetos. Requisitos: Experiência em remuneração, Excel...
Realizar estudos de mercado, elaborar tabelas salariais e descrições de cargos, lançar movimentações internas e apoiar na estrutura organizacional. Requisitos: formação superior, Excel avançado e vivência na área. Empresa oferece salário compatível, ...
Realizar estudos de mercado de remuneração, projetos organizacionais e estruturas salariais. Elaborar tabelas, relatórios gerenciais e atualizar descrições de cargos. Requisitos: formação superior, Excel avançado, metodologias de avaliação de cargos,...
MRV&CO busca profissional para realizar estudos de mercado, projetos e análises relacionados a estruturas organizacionais e remuneração. Requisitos: formação em Psicologia, Administração ou Engenharia, Excel avançado e experiência na área. Salário e ...
Analista de Remuneração na Cushman & Wakefield: Descrições de cargos, avaliação salarial, pesquisa de mercado, indicadores de RH, projetos de melhoria contínua. Experiência em remuneração, Pacote Office, Excel e inglês avançados. Benefícios inclusivo...
Analista de RH para administrar políticas de cargos e salários em empresa de grande porte de São Paulo. Responsável por estudos de mercado, propostas salariais e equilíbrio interno. Requisitos: superior completo, inglês avançado e Pacote Office.
Realizar estudos de mercado, estruturas organizacionais, tabelas salariais, descrições de cargos, projetos relacionados a carreiras e salários. Requisitos: formação superior, Excel avançado, conhecimento em avaliação de cargos por pontos, SAP, experi...
Na Cushman & Wakefield, buscamos um Analista de Remuneração para liderar a gestão salarial, atualizar descrições de cargos, realizar análises e pesquisas salariais, desenvolver projetos e apoiar a equipe global. Experiência na área, Excel avançado e ...
Realize estudos de mercado, desenvolva estruturas organizacionais, avalie cargos, atualize tabelas salariais e forneça suporte à alta liderança. Experiência anterior na área e formação superior são requisitos. Benefícios incluídos.
