...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Desejável conhecimento sistema informakon ou similares. ...
...em carteira.
Sexo indiferente.
Acima de 21 anos.
Cursando ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, ou áreas afins.
Atividades:
Fechamento de folha de pagamentos, rescisõ...
Analista de Recursos Humanos/departamento Pessoal - Detalhes da Vaga. ● . Requisitos para participar do processo. ● Necessário experiência na função. ● Possuir ensino superior completo em recursos humanos. ● Vivência nos sub...
...Requisitos:
Escolaridade Superior completo/cursando em redes de computadores ou afins.
Experiência em Router/Switch Huawei, Juniper, Cisco, Mikrotik.
Experiência em OLT GPON/EPON.
Experiência em Servidor...
...gerenciais, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas afins.
Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.
Conhecimento avançado do pacote Office.
Conhecimento com Indicadores, de...
...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Superior completo em RH.
Experiência como analista de recursos humanos.
Habilidade com informática básica.
Atividades:
Realiza análise da ...
...Conhecimento em macroestrutura e do negócio da empresa.
Pacote Office Intermediário.
Comunicativo.
Inovador.
Atividades:
Subsistemas de RH.
Metodologia de Desenvolvimento Humano.
...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais e afins.
Desejável Pós-graduação ou Mba na área de gestão d...
Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Escolaridade: Ensino superior completo Psicologia ou Administração, Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas.
Experiência com as atividades descritas.
Atividades:
...
...processos de desligamentos de funcionários junto aos gestores das áreas;
Acompanhar indicadores de desempenho na área de recursos humanos e desenvolver planos de ação para alcançar metas estabelecidas;
Gestão ...
