ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Jr

Location

Fortaleza, CE | Brazil

Job description

REQUISITOS:

• Superior completo em RH, Psicologia ou Administração;
• Experiência no cargo e de forma generalista;
• Conhecimento em técnicas de seleção e no pacote office;
• Possuir conhecimento em DP com noções de Legislação Trabalhista;
• Possuir conhecimento no Sistema Sólides; 
• Possuir especialização em Gestão de Pessoas e formação como Analista Comportamental DISC (Diferencial).

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

• Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando os candidatos e efetuando entrevista por competências;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;
• Realizar onboarding para novos colaboradores, apresentando os procedimentos internos, manual de conduta e a cultura organizacional da empresa;
• Monitorar as datas do período de experiência dos novos colaboradores;
  Ser responsável pela promoção e manutenção da identidade corporativa e da cultura da empresa;
• Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores;
• Desenvolver ações de endomarketing para promover o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa;
• Preparar junto à gestão documentações, comunicados e políticas relacionados ao RH.
• Acompanhar processos de desligamentos de funcionários junto aos gestores das áreas;
• Acompanhar indicadores de desempenho na área de recursos humanos e desenvolver planos de ação para alcançar metas estabelecidas;
• Gestão do pacote de benefícios dos colaboradores, envolvendo a identificação de melhorias nos benefícios existentes e a proposição de novas opções alinhadas com as necessidades dos funcionários e a estratégia da empresa;
• Supervisionar o sistema de controle de ponto eletrônico;
• Contato direto com contabilidade, acompanhando o cumprimento de obrigações legais, incluindo admissões, rescisões, férias, encargos, folhas de pagamento, homologações, entre outras;
• Apoiar no desenvolvimento dos termos de responsabilidades, manter e atualizar toda a documentação relacionada aos colaboradores;
• Acompanhar e garantir o cumprimento das disposições da convenção coletiva de trabalho aplicável à empresa. 

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

• Remuneração: R$ 2.500,00
• Vale Alimentação: R$ 500,00 (mensal)
• Vale Transporte (CLT)
• 50% do Plano de Saúde
• Convênio com o SESC;
• Convênio com Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Assistência Odontológica por adesão. 

JORNADA DE TRABALHO:

• De Segunda à Sexta: 07h30 as 17h30

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Salary