Relizont Filiale di Alba
Location
Asti (AT) | Italy
Job description
Azienda Cliente operante nel settore della gomma plastica ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Persona interessata a ricoprire il ruolo di attrezzista , da assumere a tempo determinato con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di attrezzista prevede le seguenti attivita' da svolgere:
- manutenzione stampi;
- lavorare sugli stampi per adattarli alla pressa;
- utilizzare macchine utensili ( tornio e fresa ) per fare piccole modifiche.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario :
- esperienza di almeno 1 anno in mansioni analoghe ;
- qualifica o diploma in ambito tecnico;
- essere disponibili a lavorare full time , dal lunedi' al venerdi' su turni 06:00-14.00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 o su orario giornaliero dalle 08:00 alle 17:00.
- predisposizione al lavoro di squadra.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio/a;
- la retribuzione e l'inquadramento saranno commisurate all'esperienza e alle competenze gia' acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria , il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e contatta la Filiale di Alba (CN), via Ospedale 6/C.
Se sei interessato ad altre opportunita' di lavoro , visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI , ti terremo in considerazione per opportunita' compatibili con la tua professionalita' .
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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