RECRUITING SPECIALIST

Location

Parma | Italy

Job description

L’Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. è stata fondata a Parma nel 1910 come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel 1945 in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell’attuale Presidente Cav. Lavoro Paolo Pizzarotti, è diventata nel 1961 Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro. Oggi è alla quarta generazione, rappresentata da Michele Pizzarotti, Vice Presidente dell’azienda, assieme ai fratelli Enrica e Pietro.

Nel corso degli anni, l’Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un’evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani. L’azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse: infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale. Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo, dove opera con una forza lavoro di circa 3.500 dipendenti.

L’IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.p.A., impresa di costruzioni generali, con cantieri in Italia e all’estero, ricerca Recruiting Specialist per potenziamento del dipartimento Risorse Umane di Sede Centrale.

A riporto della funzione People Culture, Acquisition & Development la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Reclutamento e selezione del personale: dalla stesura degli annunci alla chiusura della selezione;
• Mantenere rapporti con Università ed eventuale partecipazione a Career Day;
• Mantenere rapporti con agenzie per il lavoro (APL) e fornitori di servizi HR;
• Aggiornamento periodico della reportistica riguardante le attività di reclutamento e selezione.

Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche/economiche, o equivalente;
• Pregressa esperienza in analoga posizione max 2 anni in contesti aziendali evoluti, oppure presso APL e/o società di selezione;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Ottima conoscenza di Office;
• Disponibilità immediata.

Completano il profilo:

• Possedere ottima propensione al lavoro in team e per obiettivi;
• Possedere propensione e buone capacità comunicative;
• Ottima conoscenza di software gestionali di processi HR.

Sede di lavoro: Parma è pertanto indispensabile essere in possesso di eletto domicilio in zona.

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