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Location

Rivignano (UD) | Italy

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Job description

Cooperjob, Agenzia per il Lavoro, per Azienda cliente del settore metalmeccanico da quasi 50 anni specializzata nella lavorazione dell'acciaio divenendo uno dei Leader internazionali in questo settore, cerca

 

UN/A IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - RIVAROTTA (UD)

 

Requisiti:

- Residenza Rivarotta o zone limitrofe;

- Disponibilità immediata;

- Diploma di scuola superiore ad indirizzo amministrativo;

- Comprovata esperienza quindicinale (preferibilmente presso studi di commercialisti);

- Conoscenze informatiche e dei principali gestionali amministrativi;

- Conoscenze di base di contabilità;

- Competenze analitiche e matematiche;

- Ottime doti organizzative;

- Precisione e predisposizione all’ordine;

- Capacità di risoluzione dei problemi;

- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team;

- Attenzione ai dettagli;

 

Mansioni:

- Elaborazione e registrazione di tutte le operazioni contabili (prima nota, cassa ecc..);

- Verifica e contabilizzazione delle fatture emesse e ricevute;

- Gestione del ciclo attivo e passivo;

- Gestione dei pagamenti;

- Pratiche amministrative e di back office;

- Contatti con commercialista per chiusura bilancio e scritture di rettifica;

- Gestione pratiche per documentazioni relative a pratiche UE ed Extra UE.

 

Il/la candidata verrà verrà affiancata da una collega esperta prossima alla pensione e la nuova risorsa dovrà arrivare alle competenze per la sostituzione della collega nel corso dei prossimi 24 mesi.

 

Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa e la possibilità di posticipare l'orario di ingresso.

 

Luogo di lavoro: RIVAROTTA (UD)

 

Inquadramento e retribuzione verranno discussi dopo un eventuale colloquio, il primo contratto sarà in somministrazione volto alla stabilizzazione in azienda. 

Candidarsi inviando il CV al seguente indirizzo email [email protected], indicando nell'oggetto: RIF.: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO RIVAROTTA 

 

 

Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità.

In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679/2016).

Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1

by helplavoro.it

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Salary