HR Payroll & Cost Controller Coordinator

Location

Casale Monferrato (AL) | Italy

Job description

BCUBE è una delle realtà leader nei servizi di Logistica Integrata. Fondata nel 1952 in Italia dalla famiglia Bonzano, è cresciuta fino a diventare un player globale, caratterizzato da una forte presenza internazionale ed un portafoglio clienti che include i più importanti gruppi industriali a livello nazionale ed internazionale.

BCUBE offre un ventaglio completo di servizi, consentendo la gestione integrata di tutta la supply chain. Forti competenze ingegneristiche, specialisti altamente qualificati, soluzioni ICT dedicate ed un approccio al miglioramento continuo sono la garanzia di un servizio di eccellente livello qualitativo.

Con quasi 70 anni di esperienza acquisita in vari settori industriali e nei vari mercati, BCUBE è in grado di sviluppare soluzioni su misura per soddisfare al meglio le specifiche necessità del cliente. Un approccio altamente innovativo, la forte presenza internazionale ed il carattere di azienda di proprietà familiare sono i punti di forza che distinguono BCUBE da altri operatori e la rendono il partner logistico ideale per l’ industria.

BCUBE opera nei settori: Automotive, Industrial & Energy, Aerospace & Defence, Consumer, Air Cargo, Pharma, Global Transport services potendo vantare referenze a livello internazionale in ognuno di essi.

L'HR Payroll & Cost Controller Coordinator gestisce in prima persona i rapporti con il Provider Esterno incaricato alla gestione di tutti gli aspetti amministrativi, contributivi, fiscali, contabili legati al personale dipendente, interfacciandosi quotidianamente per un puntuale aggiornamento dei processi payroll. Cura tutti gli aspetti legati all’HR cost controlling secondo le linee aziendali vigenti, supportando il Responsabile ed il Top Management nelle decisioni strategiche riguardanti il personale dipendente ed il relativo costo.

Quali responsabilità presidia?

• Supporta il Team HR nel Progetto di Outsourcing dell’Ente Payroll, lavorando a stretto contatto con il Provider Esterno al fine di trasferire correttamente i dati ed implementare il nuovo gestionale Zucchetti;
• Supervisiona la gestione di tutti gli adempimenti riguardanti l'amministrazione del personale e l’elaborazione dei cartellini presenza da parte del Consulente del Lavoro e del Provider Esterno;
• Supervisiona l’elaborazione dei cedolini paga e la corretta gestione di tutti gli adempimenti inerenti il rapporto di lavoro, gli obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali da parte del Consulente del Lavoro e del Provider Esterno;
• Supervisiona le Certificazioni Uniche, i 770, le Autoliquidazioni INAIL da parte del Consulente del Lavoro;
• Cura, in collaborazione con il Provider Esterno, la corretta contabilizzazione mensile legata al personale dipendente;
• Elabora, in collaborazione con il Provider Esterno i costi del personale dipendente già in forza o da assumere, quelli legati a nuove commesse e rinnovi di commesse già in essere;
• Monitora costantemente i costi del personale dipendente, rilevando le eventuali criticità e proponendo soluzioni;
• Monitora il Budget annuale di People Cost e relative revisioni del budget su base trimestrale, interfacciandosi con vari stakeholders nella Funzione HR e AFC;
• Supporta le attività di budget e forecast dei costi del personale; Suggerisce ed elabora report di costi di personale in somministrazione;
• Partecipa attivamente alla ricerca di possibili azioni per la riduzione dei costi del lavoro, supportando l’Ente HR;
• Suggerisce nuovi tools per migliorare il processo di controllo dei costi del personale dipendente;
• Supporta il processo decisionale garantendo una buona qualità dei dati circa il costo del personale;
• Supervisiona la corretta contabilizzazione mensile delle voci di costo legate al personale dipendente
• Estrapola ed elabora report giornalieri, settimanali, mensili, trimestrali e annuali da condividere con la Funzione HR, La Funzione AFC-Controlling e il Top Management, garantendo siano implementati con i più elevati standard.
• Verifica mensilmente le mappature del personale in relazione al loro corretto centro di costo e collabora con l’Ente HR Organization per la corretta imputazione;
• Monitora, evade e condivide con il Provider Esterno le PEC di competenza payroll;
• Supporta i revisori durante le verifiche periodiche per le tematiche fiscali inerenti il Personale Dipendente.

Quali requisiti tecnici possiede?

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli affini, preferibilmente presso Società Multinazionali, acquisendo una padronanza consolidata delle tematiche HR Administration & Payroll;
• Laurea triennale e/o magistrale in economia (preferibile) o equipollente;
• Ottime doti organizzative, relazionali, flessibilità, precisione, discrezione;
• Un approccio propositivo ed un forte orientamento alla risoluzione dei problemi ed al risultato;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona familiarità con sistemi HR evoluti ed ERP (Zucchetti)

Quali competenze trasversali lo/la contraddistinguono?

• Proattività e spirito di collaborazione
• Apertura al cambiamento e all'innovazione
• Capacità di pianificazione e flessibilità

Quale ambiente aziendale troverai in BCUBE?

Ti inseriremo in un contesto aziendale multinazionale, che coniuga i risultati da raggiungere al benessere delle proprie risorse

Ti daremo la possibilità di sperimentarti in un contesto altamente specializzato, che investe nella ricerca e nello sviluppo di nuove tecnologie, a supporto delle migliori soluzioni logistiche.

Ti offriamo uno stimolante percorso professionale, nel pieno rispetto di uno dei valori fondamentali della realtà Bcube: le persone

Avrai la possibilità di organizzarti in autonomia le tue giornate lavorative cercando di rispettare un buon equilibrio vita privata - lavoro e perseguendo obbiettivi definiti.

Se ti riconosci nel profilo descritto, cogli l’opportunità di far parte di un Gruppo in continua crescita ed evoluzione! Manda il tuo cv e, qualora il tuo profilo risultasse in linea con le posizioni aperte, sarai contattato dal nostro team Talent, per una prima intervista telefonica.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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