GIGROUP
Location
Cremona (CR) | Italy
Job description
HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda di Cremona ambito metalmeccanico, ricerchiamo con urgenza un
PROCUREMENT SUPPORT
La risorsa, a implementazione del team acquisti e a riporto del purchasing manager, si occuperà di:
Si richiede:
· Esperienza di 1 anno in ufficio acquisti, anche di stage, presso realtà produttive;
· Inglese B1, scritto, per interfaccia con fornitori esteri;
· Diploma o Laurea;
· Possesso di auto per raggiungibilità posto di lavoro.
Si offre inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno, con valutazione di eventuale prosecuzione al termine del percorso, RAL di 25/28 K, mensa aziendale, 8.00-17.00, flessibilità in uscita.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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