Location
Alba (CN) | Italy
Job description
Chi siamo:
MOTIVI è un brand del Gruppo Miroglio di abbigliamento femminile, concepito per donne che amano l’eleganza e l’attenzione ai dettagli, per un guardaroba curato, versatile e pensato per ogni occasione.
La tua opportunità:
Entrerai a far parte del team Stile Prodotto e sarai direttamente coinvolto nella progettazione della collezione coniugando creatività, tendenze ed input commerciali.
Collaborerai e ti confronterai continuamente con il team, perseverando nell’obiettivo di soddisfare le esigenze delle clienti.
Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto in un percorso altamente professionalizzante.
La tua Missione:
- Supporterai il team Stile nella progettazione della collezione/della categoria merceologica denim, nel rispetto delle scadenze stabilite e delle linee guida definite dal Line Plan
- Svolgerai attività di ricerca stilistica e di analisi tendenze, focalizzandoti su argomenti coerenti con la mission del brand
- Collaborerai con i modellisti per la spiegazione degli schizzi e dello sviluppo tecnico
- Parteciperai a tutte le attività che contribuiscono a presentare la collezione: sessione fitting, definizione varianti tessuti
- Parteciperai alla selezione dei capi commercializzati e collaborerai con il Buying industriale nel passaggio dei progetti.
Potrai far parte del nostro team se:
- Hai una formazione in laurea ad indirizzo Fashion Design
- Hai un’esperienza di 2 - 4 nel ruolo di Fashion Designer denim
- Hai un’esperienza nel Fast Fashion
- Hai una visione “Customer centric”
- Hai spiccate doti relazionali e di team working
- Hai una buona conoscenza dei sistemi Photoshop e Adobe Illustrator, grafica 3D
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’Azienda
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Ecco cosa ti offriremo:
- Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
- Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo S hadow Board , un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->()
- Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback
- Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
- Possibilità di Job rotation e progetti speciali
- Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
- Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio , con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
- Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.
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Salary
