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Addetto Customer Service L 68/99 Art 18


GIGROUP


Location

Aprilia (LT) | Italy


Job description

La Divisione Hirevo Diversity Talent di Gi Group (Agenzia per il Lavoro, Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella Ricerca e Selezione di profili professional per conto di azienda cliente settore telecomunicazioni ricerca un/a:

Addetto/a customer service appartenente alle categorie protette L 68/99 ART 18

(orfani e coniugi superstiti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, profughi italiani rimpatriati;
vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.)

La risorsa sarà inserita in customer service per commesse esterne.

Requisiti :

Appartenenza alle categorie protette L 68/99 art 18

Ottime capacità comunicative

Preferibile esperienza pregressa

Ottime capacità nell'uso del pc

Ottime doti organizzative e di problem solving

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva

Luogo di lavoro :
Aprilia ( LT)

orario di lavoro :
Part time o full time

E' previsto smart working

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo


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