Bluserena SpA Unipersonale
Location
Agrigento (AG) | Italy
Job description
BLUSERENA HOTELS & RESORTS – CHI SIAMO
Bluserena Hotels & Resorts è uno dei principali gruppi alberghieri in Italia, focalizzato nel segmento vacanze famiglia in resort mare e montagna. E’ riconosciuta come gruppo alberghiero, sinonimo della vacanza indimenticabile per tutta la famiglia.
Bluserena oggi è presente con 13 strutture 4 e 5 stelle in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo e Piemonte, per un totale di circa 4,200 camere, un fatturato annuo di oltre 95 milioni di euro e 2,500 dipendenti durante il periodo di piena attività.
Il nostro obiettivo è quello di dedicare la massima attenzione ai nostri ospiti e al personale che lavora con noi per offrire un’esperienza di vacanza indimenticabile per tutta la famiglia e allo stesso tempo un rapporto qualità/prezzo eccellente.
OVERVIEW DELLA POSIZIONE
Crediamo molto nella crescita delle nostre risorse e siamo fieri ed entusiasti di avere colleghe e colleghi con carriere tutte interne a Bluserena che si sono affermati passando da percorsi di stage a posizioni manageriali.
Per la posizione di Internship in Personnel Administration Department (stage nell’Ufficio Amministrazione del Personale) siamo alla ricerca di candidati talentuosi da inserire alla partenza della stagione estiva 2024.
La/lo stagista sarà inserita/o in affiancamento all’ufficio Amministrazione del Personale.
A fronte dello stage è previsto il riconoscimento di un rimborso spese.
SEDE DI LAVORO
La posizione è aperta per la nostra struttura Serenusa Resort a Licata (AG) in Sicilia.
OBIETTIVI DEL TIROCINIO/STAGE
In supporto all’ufficio Amministrazione del Personale, la/lo stagista avrà la possibilità di acquisire esperienza e professionalità nel settore, curando le seguenti attività:
• Collaborare nella gestione delle pratiche relative alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro e alla trasmissione delle comunicazioni agli enti
• Collaborare nella gestione della contrattualistica richiesta dalle differenti tipologie di assunzione
• Collaborare nella gestione di malattie e pratiche infortuni
• Supportare l’attività di rilevazione delle presenze e di verifica dei cedolini
• Supportare l’attività di aggiornamento del data base dipendenti e di archiviazione cartacea della documentazione
• Collaborare nella gestione della consegna delle divise e degli alloggi del personale
• Interfacciarsi con centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici per l’attivazione di tirocini e stage
• Collaborare nella gestione delle scadenze periodiche e dell’elaborazione della reportistica
• Collaborare nella gestione dei rapporti con i dipendenti
CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE
• Esperienza, anche se breve, in ruoli affini
• Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o equivalenti
• Buona conoscenza pacchetto Office
• Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità
• Ottimo standing, doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo
• Predisposizione all’apprendimento, curiosità ed entusiasmo
• Affidabilità, responsabilità e proattività nel portare a termine le attività assegnate
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva
• La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l’italiano costituisce titolo preferenziale
Inviando la candidatura si dichiara di aver letto linformativa presente sul sito
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Salary
