GIGROUP
Location
Imola (BO) | Italy
Job description
HiRevo Mechanics 4.0 Romagna è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per importante realtà settore macchine automatiche sita ad Imola (Bo),
1 OPERATORE MACCHINE UTENSILI
Requisiti:
Diploma tecnico o professionale di stampo meccanico, buona lettura del disegno tecnico e conoscenza di principali strumenti di misura.
Orientamento verso il mondo CNC.
Esperienza pregressa, anche minima, maturata su macchine CNC.
Caratteristiche personali :
Serietà, disponibilità, flessibilità, motivazione, buona manualità.
Descrizione mansione:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto macchine CNC leggere e si occuperà della conduzione del macchinario
L'azienda offre possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.
Durata contratto :
contratto a tempo determinato – scopo assunzione
Disponibilità :
full time, richiesta disponibilità a lavoro su due turni
Zona :
Imola (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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Salary
