Human Value S.r.l.
Location
Lombardia | Italy
Job description
Il nostro cliente è la filiale italiana di una multinazionale tedesca operante nella commercializzazione di strumentazione analitica per diverse applicazioni industriali (food, fuels, water) che ci ha incaricato di ricercare il: Country Manager Italy Sede di lavoro: Nord Lombardia Il Ruolo Il Country Manager Italia gestisce l'intero business locale della filiale, riportando al Direttore Generale di HQ e collaborando strettamente con le unità aziendali della sede centrale pertinenti alla sua area di responsabilità. E’ responsabile della gestione del mercato Italia e di tutte le attività inerenti alla filiale: P&L, sales, marketing e service. Dovrà sviluppare e far crescere la filiale italiana nei prossimi anni. Principali responsabilità: Agire come modello e leader nel cambiamento. Sviluppare e gestire l’attività commerciale per il territorio italiano supportando la forza commerciale diretta ed indiretta. Mantenere e rafforzare il rapporto con i principali clienti direzionali e distributori. Creare relazioni interpersonali e prestare attenzione al benessere dei dipendenti. Sviluppare, implementare ed avere la responsabilità della strategia locale in coordinamento con la strategia complessiva dell'azienda. Creare e mettere in atto piani aziendali e strategie locali per aumentare il fatturato, la quota di mercato e il profitto in modo sostenibile. E’ responsabile del bilancio e del conto economico. E’ responsabile dello sviluppo organizzativo locale. Assicurare la conformità alle regolamentazioni governative/legali. Rappresentare la filiale a livello globale. Costruire fiducia ed adottare un atteggiamento persuasivo. Incoraggiare l'apprendimento continuo e la volontà di cambiare ed adattarsi a diverse situazioni. Fornire feedback onesti e costruttivi e sviluppare obiettivi e prospettive individuali con focus sulla crescita dei suoi dipendenti e del suo team. Delegare compiti e responsabilità. I Requisiti Laurea in Economia, Ingegneria o cultura assimilabile Pregressa esperienza nelle vendite e nel marketing di prodotti tecnici (B2B) Ideale la provenienza da contesti industriali con logiche di processo Esperienza in un ruolo di leadership o di gestione Eccellenti competenze di bilancio e budgeting Forti competenze relazionali e di comunicazione Capacità analitiche e di pensiero critico Mentalità imprenditoriale e attitudine positiva Empatia e capacità di gestire i conflitti Forte orientamento al cliente Ottima conoscenza dell’inglese Disponibile ad effettuare trasferte sul territorio
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Salary
