Location
Padova | Italy
Job description
WMR Group : affianchiamo le aziende per accelerare la crescita del loro valore, del loro business, del loro fatturato. Offriamo servizi e consulenza di digital marketing abilitando le migliori tecnologie.
Puntiamo a far crescere un’organizzazione che crei benessere ai clienti e al suo interno, con capisaldi quali onestà, condivisione di valori ed entusiasmo che siano benzina per far accrescere le competenze dei singoli, valorizzare i talenti, esprimere le idee per erogare servizi d’eccellenza al cliente.
Siamo certificati Grat Place To Work come ambiente di lavoro d'eccellenza. Puntiamo a migliorare costantemente la nostra organizzazione investendo per il benessere delle persone, valorizzando i talenti e condividendo valori ed entusiasmo.
Stiamo cercando una persona per un percorso di stage propedeutico all'assunzione per il nostro Team HR!
Entra nel Team HR che ha dato vita in Italia al percorso WMR Next / Great Place for a Good Life : un esteso programma di iniziative, benefit e politiche per migliorare il work-life balance e la qualità lavorativa delle persone che lavorano in WMR Group.
Avrai l’opportunità di collaborare direttamente con la People & Culture Manager per favorire il benessere aziendale e affiancherai l' HR recruiter nelle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovi talenti nelle tre aziende del gruppo.
Imparerai a:
- Utilizzare software di Recruiting per la gestione dei processi di selezione e la divulgazione degli annunci di lavoro nei vari canali online
- Selezionare nuovi talenti adottando metodologie di ricerca e di colloquio, scouting profili e assessment
- Utilizzare software HR per la gestione di anagrafiche dipendenti, presenze e assenze in base alla flessibilità oraria aziendale e allo smart-working, anzianità lavorative e scadenze, piani ferie etc.
- Organizzare l’on-boarding dei nuovi assunti , un aspetto centrale dell’employee life cycle in WMR e che si compone di molteplici step (comunicazioni pre-onboarding per raccolta documenti e dati necessari all’organizzazione del primo giorno, welcome Mail, welcome Kit, achedulazione agende dei colleghi coinvolti etc.)
- Supportare lo sviluppo di piani formativi . Il team HR è coinvolto nella progettazione dei piani formativi collettivi ed individuali, occupandosi di: affiancare Head Of e Team Leader nelle fasi di valutazione propedeutiche alla redazione del piano, redigere progetti formativi; pianificare deadline e verifiche del raggiungimento degli obiettivi; verificare la corretta rendicontazione)
- Organizzare momenti di formazione collettiva , composta da:
- Knowledge Program interno con appuntamenti mensili sia intra-team sia plenari
- Potenziamento delle soft skill mediante corsi ad hoc per facilitare la collaborazione anti-silos: comunicazione efficace, gestione dello stress, ascolto attivo, empatia e intelligenza emotiva
- Eventi formativi ospitati presso l'headquarter ed organizzati assieme a Partner prestigiosi (E-commerce Strategies, WMR Digital Summit ecc.)
- Svolgere attività di comunicazione interna aggiornando i canali dedicati alla comunicazione rivolta ai dipendenti (Newsletter People, Intranet (WMR People Zone), Wall Monitor)
- Organizzare Eventi aziendali destinati ai dipendenti , partecipando alle molteplici fasi dell’organizzazione: ricerca e selezione della location, contatto con i fornitori, design dell’agenda e dell’allestimento, gestione degli inviti e delle partecipazioni, gestione di richieste particolari, coinvolgimento dei partecipanti etc.
- Appuntamenti FUN: tornei aziendali, sport, gite, concerti, aperitivi, feste sul rooftop dell’headquarter o outdoor
- Feste o Cene per ricorrenze, occasioni speciali, celebrazioni
- Percorso di studi o esperienze in linea con il profilo ricercato (Laurea in discipline umanistiche, Economia o affini)
- Ottime capacità organizzative e precisione
- Buone doti relazionali, empatia, capacità di ascolto e mediazione
Cosa troverai in WMR Group :
Avrai la possibilità di crescere in un ambiente di lavoro confortevole sviluppando le tue competenze e i tuoi talenti lavorando a progetti ambiziosi all’interno di team affiatati. Sarai supportato dalla formazione continua e innovativa che fa parte della nostra filosofia di crescita e dei nostri valori.
Non puntiamo solo al benessere professionale ma anche a quello personale .
Già certificati Great Place To Work, abbiamo chiamato il nostro vivere nelle aziende del gruppo WMR Next / Great Place for a Good Life , un percorso che ogni anno arricchiamo di nuovi elementi preziosi.
Benefit e plus a te riservati:
- Settimana lavorativa fino a 36h a pari retribuzione
- Venerdì pomeriggio orario standard di chiusura alle 16:00
- Venerdì pomeriggio interamente libero dopo 3 anni di anzianità
- Alcune giornate settimanali in smart-working
- Alta flessibilità in entrata e uscita con orari di inizio e fine gestibili in relazione alle proprie esigenze, sia in ufficio che in smart-working
- 2 settimane di lavoro Everywhere anche a ridosso delle vacanze
- Estensione delle giornate di congedo parentale
- Tecnologia per lo smart-working: notebook, monitor e dotazione per lavorare nel massimo confort anche da casa
- Ticket restaurant
- Welfare e Fringe benefit
Formazione continua per la crescita del tuo talento :
- Piano di carriera e formativo individuale : prevediamo un piano di carriera in relazione ai desideri, ai talenti e alle abilità di ogni persona
- Budget ore a disposizione per Certificazioni . Ogni team ha il proprio piano di certificazioni annuale, per qualifiche individuali e collettive
- Knowledge Program & Event interno con appuntamenti mensili sia intra-team che plenari
- Eventi formativi aziendali ospitati presso l'headquarter ed organizzati internamente per condividere la conoscenza o assieme a Partner prestigiosi (Google, Meta, Amazon, SalesManago, etc.)
- Eventi riservati alle agenzie in Italia e all’estero dei big player del digital : i nostri partner ci fanno accedere in anteprima alle loro novità tecnologiche e ad incontri e workshop strategici esclusivi (es. presso Google, Meta, Criteo)
- Potenziamento delle soft skill mediante corsi ad hoc per facilitare la collaborazione anti-silos
- Momenti strutturati di auto-osservazione ed assessment: attività specifiche per stimolare la capacità di auto-analizzare se stessi, ricevere e restituire feedback, in un continuo ciclo di sviluppo e crescita
Benessere e star bene: percorsi, spazi, eventi
Elementi essenziali sono:
- Spazi moderni pensati per il comfort lavorativo : la nostra nuova sede di oltre 1300mq consta di spazi progettati per il massimo comfort personale e per la condivisione di idee, progetti, pensieri, passioni
- Appuntamenti periodici dedicati alla crescita e al benessere personale quali ad esempio“mens sana in corpore sano”, “comunicazione efficace”, produzioni artistiche
- Attività di Team-building con giornate in house o all'aperto (montagna, mare, campagna) supportate da guide e coach per superare insieme sfide ed avventure (canyoning, rafting, dance…) e creare spirito di gruppo
- Attività a supporto del sociale per donare il proprio tempo a persone bisognose o progetti sociali
- Retreat aziendali per condividere valori, conoscenza e per la creazione di team di lavoro per progetti specifici a cui poter aderire (es.R&D, team eventi, team fun…)
- Fun fun fun!: qui non si scherza… tornei aziendali nelle pause lavoro (come calcetto, ping-pong, freccette, golf), attività sportive (beach volley, sci, padel, tennis…) , gite fuoriporta, concerti, aperitivi, cene… sono tantissime le attività organizzate per il nostro “star bene” divertendosi
Sede di lavoro: Campolongo Maggiore (tra Padova e Venezia), raggiungibile con i mezzi pubblici da Padova.
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Salary
