Location
Alba (CN) | Italy
Job description
Oltre è un lifestyle brand del Gruppo Miroglio nato in Italia nel 2001, pensato per tutte le donne che amano lo stile chic, ricercato e di qualità. Oltre è presente in Italia con circa 160 negozi monomarca, 11 outlet e online sul sito oltre.com
La Tua Opportunità: Garantirai l’allestimento di una collezione coerente all'identità di Brand e al target stilistico con l’obiettivo di soddisfare a pieno le esigenze delle clienti.
Garantirai la declinazione delle tendenze moda alla strategia di prodotto del Brand, lo sviluppo delle diverse categorie in cui si articola la collezione nei tempi predefiniti e la vestibilità dei capi in fase di progettazione e sdifettamento.
Coordinerai le attività delle persone del tuo team, garantendone l’ingaggio, lo sviluppo e l’allineamento ai valori aziendali.
Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto in un percorso altamente professionalizzante.
La tua Missione:
- Supervisionerai le attività di ricerca effettuate per ciascuna delle categorie di riferimento
- Preparerai i mood di collezione e definirai la proposta cromatica e modellistica
- Sarai responsabile del primo sdifettamento e supervisionerai i fitting successivi
- Supervisionerai le collezioni, i materiali e i capi finiti
- Analizzerai l’attività dei competitor attraverso frequenti visite sul campo
Potrai far parte del nostro team se:
- Hai una formazione in laurea ad indirizzo Fashion Design
- Hai un’esperienza di 5 – 10 anni nel ruolo di Fashion Designer
- Hai un’esperienza nel Fast Fashion
- Hai una visione “Customer centric”
- Hai spiccate doti relazionali e di team working
- Hai una buona conoscenza dei sistemi Photoshop e Adobe Illustrator, grafica 3D
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’Azienda
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese
Ecco cosa ti offriremo:
- Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
- Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo S hadow Board , un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->()
- Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback
- Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
- Possibilità di Job rotation e progetti speciali
- Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
- Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio , con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
- Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.
Dettagli della posizione:
Job tags
Salary
