GIGROUP
Location
Avellino (AV) | Italy
Job description
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici, ricerca per il plant dell’hinterland milanese di una importante azienda alimentare
MANUTENTORI ELETTRICI E MECCANICI JUNIOR E/O NEODIPLOMATI IN AMBITO TECNICO
Le risorse lavoreranno su tre turni e si occuperanno delle attività di manutenzione a guasto, preventiva e predittiva degli impianti produttivi dello stabilimento per garantirne il corretto funzionamento e il tempestivo ripristino.
Il candidato ideale è in possesso di un background formativo in ambito elettronico/meccatronico/elettrico/meccanico.
Si richiede senso pratico e precisione, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, adattabilità e gestione dello stress, fiducia in sé e consapevolezza, teamwork.
Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell’azienda cliente con un pacchetto retributivo e integrativo di interesse
Luogo di lavoro:
Hinterland Milanese
Per consultare la nostra campagna dedicata si rinvia al link
// Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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