HR Generalist

Location

Cornaredo (MI) | Italy

Job description

Raben Italy è leader nel mercato del trasporto groupage internazionale, terra, mare aereo per qualità di servizi, quote di mercato, volumi e redditività.

Il servizio di groupage europeo è un’area fondamentale delle operazioni di Raben Italy, in continuo sviluppo, anche grazie alle sempre più estesa rete di corrispondenti, costituita esclusivamente da partner scelti con rigorosi criteri di qualità, che consente di raggiungere tutte le destinazioni europee in maniera altamente efficiente. La lunga esperienza nel settore e la professionalità permettono di offrire un servizio di qualità a tutte le aziende italiane che hanno l’esigenza di spostare merce nei mercati internazionali. La società ha 16 filiali in Italia, più di 300 dipendenti e un impianto di 52.000 mq in posizione strategica, con aree doganali interne.

Il miglioramento continuo e la ricerca della perfezione fanno parte del nostro DNA.

Raben Italy significa non solo qualità, professionalità, sicurezza e stabilità, ma anche ottimismo, energia e determinazione nel raggiungere risultati.

Tutti i dipendenti sono coinvolti nel successo della nostra azienda!

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro coinvolgente, Unisciti al nostro TEAM!

La risorsa verrà inserita all'interno della funzione HR a diretto riporto dell’HR Manager si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire in autonomia le pratiche amministrative del personale dipendente (redazione lettere di assunzione e contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contratti etc.) in conformità delle procedure aziendali, il CCNL vigente e le normative giuslavoristiche.
• Controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, intervenendo in caso di anomalie attraverso il sistema di gestione presenze Zucchetti;
• Gestione dei rapporti con l’ufficio paghe e stakeholders (responsabili di funzione, referenti di business).
• Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;
• Contabilizzazione e controllo dei dati relativi all’amministrazione del personale, elaborando i dovuti report;
• Gestire i processi di onboarding e offboarding
• Collaborare alla gestione delle diverse attività formative organizzate dall'Azienda

• Un’esperienza pregressa di 2 anni in aziende di medie o grandi dimensioni (esperienza come HR Cost Controlling sarà considerato un plus)
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) sia scritta che parlata
• Ottima conoscenza di Microsoft 365 (in particolare di MS Excel);
• Una buona conoscenza del gestionale Zucchetti;
  

COMPLETANO IL PROFILO

• Ottime capacità relazionali e comunicative e spiccata predisposizione al lavoro in team
• Flessibilità, doti organizzative, proattività e problem solving
  

Job tags

Salary