Tor - Recruitment & HR Consulting
Location
Provincia di Reggio nell'Emilia | Italy
Job description
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE COLLAUDI
con almeno 7 anni di esperienza nel collaudo di impianti automatizzati in qualità di Automation Engineer/ Responsabile del reparto collaudo per nostra azienda cliente operante nel produzione e vendita di sistemi di movimentazione e stoccaggio automatizzati in provincia di Reggio Emilia .
ATTIVITA':
La figura sarà incaricata di definire e realizzare un sistema strutturato di procedure di controllo qualità in merito al prodotto.
In particolare risponderà al Responsabile della BU di riferimento e si occuperà di:
-Gestire la start up/installazione degli impianti presso cliente
-Coordinare 4 risorse, supervisionandone le attività e gestendo la loro formazione
-Collaborare con il team tecnico per la risoluzione di eventuali problematiche
-Definire e migliorare le metodologie di controllo (definizione procedure di misurazione, controllo ma anche testing)
CHI CERCA:
Azienda produttrice di sistemi di movimentazione e stoccaggio automatizzati.
COSA OFFRE:
Il trattamento e l'inquadramento saranno commisurati sulla base dell'esperienza e della competenza pregresse.
Potranno essere previsti benefit a completamento del package retributivo.
Formazione continua.
ZONA DI LAVORO:
Provincia di Reggio Emilia
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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Salary
