GIGROUP
Location
Prato | Italy
Job description
HiRevo Mechanics 4.0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda specializzata nella realizzazione, produzione, installazione e assistenza tecnica di macchinari tessili ricerchiamo:
Addetto/a al Cablaggio
La risorsa verrà inserita all'interno del comparto produzione e si occuperà di assemblaggio, cablaggio elettromeccanico bordo macchina di sistemi laser industriali.
Per questo ruolo ricerchiamo candidati che abbiano maturato negli anni competenze nella mansione e nello specifico su macchinari industriali di grandi dimensioni, in contesti produttivi.
Punti di forza dell'azienda:
Cosa ti occorre?
Luogo di Lavoro:
Prato
Giornata di lavoro:
Full Time
CCNL:
Metalmeccanica Industria
Contratto:
iniziale contratto a tempo determinato diretto in azienda, finalizzato al tempo indeterminato, o possibilità di somministrazione + stabilizzazione. Ral 23-24k
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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Salary