Location
Cuneo (CN) | Italy
Job description
Adecco Italia Spa ricerca per azienda leader nella progettazione e realizzazione chiavi in mano di impianti tecnologici e automazione industriale sita nelle vicinanze di Cuneo un HR Business Partner.
La risorsa ricercata lavorerà in stretta collaborazione con i Responsabili di Dipartimento, riportando direttamente all'AD.
Attraverso un percorso di affiancamento, finalizzato alla conoscenza delle politiche del Gruppo e dei piani strategici, la figura darà il proprio contributo negli ambiti legati alla gestione e alla valorizzazione delle risorse interne all'azienda.
Requisiti richiesti per ricoprire il ruolo:
- Possesso di Laurea/Master di specializzazione in ambito relativo alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e/o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni nella posizione di HR Business Partner;
- Pregressa esperienza nella gestione di progetti legati alla digitalizzazione dei processi HR, sviluppo di carriera, formazione, analisi dati, gestione organizzativa, gestione di team, comunicazione interna;
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza e utilizzo PC e pacchetto Office;
- Completano il profilo la propensione all'innovazione, l'atteggiamento proattivo ed autonomo, l'organizzazione per priorità, il problem solving e ottime capacità comunicative e relazionali.
Responsabilità:
- Collaborazione alla definizione di una strategia e della sua declinazione operativa nelle BU di competenza, attività di reportistica periodica in ambito HR, monitoraggio degli indicatori di performance HR;
- Stesura contrattualistica, raccolta documentazione, aggiornamento anagrafiche, monitoraggio scadenze contrattuali e relativa gestione di proroghe e rinnovi, supervisione all'attività di payroll e contatto con il Consulente del Lavoro per l'adempimento delle pratiche burocratiche obbligatorie, gestione delle relazioni in ambito applicazione del disciplinare;
- Definizione delle posizioni aperte e finalizzazione dei candidati in ingresso attraverso l'attività di recruitment;
- Gestione Employees Life Cycle dal processo di onboarding ai Piani di Sviluppo, analisi del fabbisogno formativo del personale, organizzazione corsi di formazione e successiva valutazione e rendicontazione degli interventi formativi, gestione dimissionari;
- Coinvolgimento del personale nei progetti di Gruppo, promozione di iniziative di comunicazione interna, attività di employer branding, engagement e retention.
Condizioni contrattuali:
Si offre inserimento diretto in azienda, assunzione a tempo indeterminato.
Livello retributivo, inquadramento ed eventuali benefit saranno commisurati all'esperienza pregressa del candidato inserito.
Sede di lavoro: vicinanze di Cuneo.
Orario di lavoro: full-time giornaliero, lunedì – venerdì.
Data inizio prevista: 31/03/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Cuneo (Cuneo)
Disponibilità oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Salary
