Vaga para Consultor de Vendas com remuneração variável em empresa de redistribuição de renda. Abordagem e cadastro de clientes, treinamento e suporte contínuo. Requisitos: experiência em vendas, atendimento, habilidades de negociação e foco em result...
Responsável por recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, integração de colaboradores e gestão de conflitos. Difusão de oportunidades e benefícios.
Passagem de tecidos em Votorantim. Ensino Fundamental em andamento. 17 vagas disponíveis. Salário de R$ 1.650,00/mês. Horário de trabalho de segunda a quinta das 07h00 às 17h00 e sexta-feira das 07h00 às 16h00.
Vagas temporárias em multinacional de cartões em Votorantim/SP. Atuação na produção e inspeção de cartões. Requisitos: Ensino médio completo e disponibilidade para turnos. Horários variados, de segunda a sábado.
Vaga para Consultor de Vendas com objetivo de redistribuir renda. Abordagem, cadastro, engajamento e suporte a clientes. Experiência em vendas, atendimento, negociação e foco em resultados. Remuneração a combinar, CLT, uma vaga, meio período. Requisi...
Atividades de recrutamento e seleção, administração de vagas, levantamento de perfil, divulgação de oportunidades, triagem de currículos, condução de entrevistas, aplicação de testes, apoio a funcionários e gestores. Exigido: formação em Psicologia, ...
Vendedor: atingir metas de vendas, conhecer o mercado, encantar clientes, organizar setores, operar sistemas de venda e contribuir para metas globais da loja. CLT, turno manhã/tarde, experiência mínima de 6 meses. Ensino fundamental completo.
Recepcionar e atender clientes, conferir produtos, organizar o estoque e realizar vendas. Ensino médio completo, regime de trabalho intermitente. Vagas acessíveis a pessoas com deficiência. Promove diversidade e inclusão em todas as posições.
Vagas para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem com Coren ativo. Realizar procedimentos como TQT e VM no período diurno. Requer curso técnico e até 1 ano de experiência. Cidades: Sorocaba, Porto Feliz, Votorantim, Sumaré.
