Vaga para Mecânico Pleno em Cariacica / ES. Realiza manutenção em ônibus, troca de peças, limpeza de componentes, consertos e revisões. Requisitos: Ensino Médio completo e noções de informática. Tempo integral. Remuneração a combinar.
Ajudante geral temporário, salário de R$1.428,00 + benefícios. Horários variados de segunda a sexta. Experiência mínima requerida. Escolaridade: Ensino Fundamental. Vaga masculina.
O repositor de mercadorias mantém prateleiras abastecidas, verifica validade dos produtos, organiza estoque, atende clientes e cumpre normas de segurança, garantindo a satisfação dos clientes e eficiência do supermercado.
O repositor de supermercado é responsável por abastecer prateleiras, manter a organização, verificar validades, receber mercadorias, auxiliar em inventários e atender clientes.
Oportunidade de início como Repositor para aprender todas as etapas do processo de reposição de produtos, garantindo disponibilidade para os clientes. Mentorias, treinamentos e organização de mercadorias são atribuições. Experiência valorizada: menos...
Vaga de Assistente de Transportes em Cariacica/ES. Responsável por documentação, controle de cargas, programação e demais atividades operacionais. Requisitos: Ensino Médio completo, conhecimentos em Excel e veículo próprio. Período integral, remunera...
Oportunidade para Gerente Comercial em Consultório Odontológico em Cariacica/ES. Responsável por liderar equipe, vendas, administrativo e metas. Requer experiência na área e habilidades em gestão e vendas. Remuneração a combinar.
Vaga para Técnico de Almoxarifado em Cariacica/ES, atuando no controle de estoque, orçamentos e compras. Exige ensino médio completo, experiência na função, conhecimento em informática, organização e proatividade. Horário integral e remuneração a com...
Consultor de Vendas Externo em Cariacica/ES. Prospecção de clientes, elaboração de propostas, visitas e atualização de CRM. Requer Ensino Médio completo, CNH B e disponibilidade para viagens. Seg - Sex, 08:00 às 17:48. Remuneração a combinar.
