Vaga de vendedor(a) efetivo(a) em shopping na Serra. Experiência em vendas, ensino médio completo, noções de informática, proatividade, organização, boa comunicação e disponibilidade de horário. Benefícios inclusos.
Estamos contratando Assistente de Loja para a rede líder de tintas. Não é necessária experiência, mas é essencial trabalho em equipe, organização e atitude positiva. Oferecemos salário competitivo, benefícios e excelente ambiente de trabalho. Inscrev...
Estamos contratando vendedores com Ensino Médio completo e experiência comprovada em vendas. Oferecemos benefícios como plano de saúde, auxílio-alimentação e oportunidades de desenvolvimento. Junte-se a nós e faça parte dessa equipe de sucesso!
Vaga de vendedor de tintas decorativas, industriais e automotivas. Atendimento ao cliente, vendas consultivas, atividades de caixa, emissão de documentos fiscais, negociação e requisitos: Ensino Médio completo e experiência em vendas. Benefícios incl...
Venda direta de óculos, interação com colegas e gestão do ambiente de loja em shopping. Experiência prévia como vendedora de ótica necessária. Benefícios inclusos.
Buscamos Assistente de Loja para as unidades da empresa de tintas. Requisitos: ensino médio completo e vontade de crescimento. Oferecemos salário atrativo, benefícios, oportunidades de desenvolvimento e ambiente colaborativo. Venha se juntar a nós!
Gerente Comercial responsável por vendas e desenvolvimento de equipe, garantindo resultados sustentáveis na Região Sul e Centro-Oeste. Requisitos: Superior completo, experiência na área e CNH ativa. Remuneração compatível com o mercado em regime PJ, ...
Representante Comercial para auto e moto peças no Espírito Santo e Minas Gerais. Experiência de 1 a 3 anos, veículo próprio e ensino médio completo. Benefícios incluem comissões.
Desenvolver profissionais de enfermagem através de ações educativas para garantir competência na assistência, promover integração entre ensino, pesquisa e assistência. Horário de trabalho flexível no Hospital Serra Mayor, Central Sul.
