Empresa de cosméticos busca Atendente para vendas, auxílio aos clientes e promoção de produtos. Requer ensino médio completo, experiência em vendas e oferece salário a combinar. atuação no ramo de Recursos Humanos / Recrutamento e seleção.
O escritório de contabilidade busca um Agente de Relacionamento com conhecimento em fechamento contábil, apuração fiscal e folha de pagamento. Requisitos incluem habilidades de comunicação, raciocínio lógico, proatividade, dinamismo e empatia. Salári...
Empresa de Contabilidade contrata Agente de Relacionamento. Requer conhecimento em fechamento contábil, apuração fiscal e folha de pagamento. Habilidades desejadas: Comunicação, Raciocínio Lógico, Proatividade, Dinamismo e Empatia. Salário e benefíci...
Atendente de vendas em empresa de cosméticos: promover vendas, auxiliar clientes na escolha e demonstrar produtos. Necessário ensino médio e experiência em vendas. Salário a combinar.
Atendimento ao público, vendas, organização e limpeza de loja, atendimento telefônico e digitação de vendas. Experiência prévia em atendimento ao público necessária. Salário a combinar. Cargo de Atendente na empresa de Recursos Humanos Action RH.
Profissional de Atendimento Receptivo em Ótica: Atendimento telefônico, esclarecimento de dúvidas, gerenciamento de pedidos e negociações. Necessário conhecimento em ótica e Excel. Salário atrativo e benefícios inclusos. CLT, Ensino Médio completo e ...
Atendimento ao cliente como Barista: anotar pedidos, apresentar e explicar o cardápio, sugerir produtos e memorizar ingredientes. Cargo de Atendente na empresa Action RH. Serviço de escritório e apoio administrativo.
Atendimento ao cliente, organização de mesas, reposição, limpeza e lavagem de louça. Salário a combinar. Cargo: Atendente. Empresa: Action RH. Ramo: Recursos Humanos.
Agente de Relacionamento em escritório de Contabilidade: conhecimento em fechamento contábil, apuração fiscal, folha de pagamento e consultoria. Requisitos: comunicação, lógica, pró-atividade, dinamismo e empatia.Salário a combinar.
