Oportunidade excitante como Analista Junior de RH na área de Educação e Ensino. Suporte em recrutamento, admissão, desenvolvimento e relatórios. Requisitos: cursando ou formado em RH/Administração, boa comunicação e conhecimento de pacote Office. Sal...
Assistente de logística na Dipecarr. Responsável por organizar estoque, conferir mercadorias, separar pedidos, carga e descarga. Desejável formação em Tecnologia em Logística. Benefícios e salário a combinar.
Assistente de logística na Dipecarr, com foco em organização de estoque, conferência e separação de pedidos, carga e descarga. Desejável formação em Logística e experiência na área. Salário a combinar.
Gerente de Recursos Humanos em Cuiabá-MT. Responsável por RH e DP, estruturação de subsistemas, acompanhamento de indicadores, administração de DP. Requisitos: Ensino superior completo, experiência em implementação de RH, conhecimento em legislação t...
Responsável por RH e DP, controle de ponto, recrutamento, férias, benefícios e treinamentos. Necessário formação em Gestão de RH, Psicologia ou Administração, experiência com o sistema Sênior e pacote office. Cargo de Analista de RH na Allis Soluções...
Responsável por todas as atividades de RH e DP, incluindo gestão de ponto, recrutamento, férias, alinhamento com gestores, benefícios e treinamentos. Necessário experiência em sistema integrado Sênior e pacote office. Empresa líder no ramo de Trade.
Assistente de RH na Enko Engenharia, atuando em recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas por competências. Salário de R$2200.
Analista de RH responsável por recrutamento, treinamento, benefícios e clima organizacional. Requer formação em Psicologia ou Administração, experiência em RH, habilidade em gestão de indicadores e excelente comunicação. Benefícios inclusos.
Auxiliar de RH na Faculdade Invest de Ciências e Tecnologia. Responsável por folha de pagamento, recrutamento e seleção, controle de ponto. Benefícios e salário atrativos. Requisito: mínimo 6 meses de experiência na função.
Responsável por todo o processo de RH nas lojas, incluindo relatórios, benefícios, admissões, demissões, escalas, integrações e atividades comemorativas. Suporte aos colaboradores e gestores. Controle de uniformes e EPIs. Salário a combinar.
