Responsável por estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa, recrutamento, formação, avaliação, remuneração, relações interpessoais, legislação trabalhista. Requisitos: gradução em RH ou áreas afins, experiência em liderança de RH, conhecime...
Analista de Recursos Humanos: Publicar vagas, selecionar colaboradores, organizar cobertura de faltas, administrar admissões e treinamentos. Requisitos: graduação na área e experiência comprovada. Oferecemos: oportunidade de crescimento e benefícios.
Estamos buscando um Analista de Recrutamento para conduzir todo o processo, desde triagem até contratação, desenvolvendo perfis de candidatos ideais, coordenando entrevistas e mantendo comunicação constante. Requisitos: formação em Psicologia ou RH, ...
Analista de RH em Curitiba, PR. CLT período integral. Experiência 3-5 anos. Ensino Superior em Administração, Psicologia ou RH. Inglês intermediário. Benefícios: VR, VT, VA, seguro de vida, celular corporativo, auxílio educação, assistência odontológ...
Vaga de Assistente de RH em Curitiba (PR) CLT, período integral. Requisitos: Graduação em Psicologia ou RH e conhecimento em Excel. Benefícios: vale-refeição, transporte, plano de saúde e odontológico, além de convênio farmácia.
Estágio em Recursos Humanos em Curitiba, PR. Busca-se estagiário(a) com habilidades de comunicação, trabalho em equipe e Excel. Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, RH ou Administração. Benefícios: Plano odontológico, seguro de vida, plano de s...
Assistente de Recursos Humanos: responsável por admissões, demissões, avaliação de desempenho e suporte aos gestores. Requisitos: ensino superior em RH, psicologia ou administração. Oferecemos: oportunidade de desenvolvimento profissional.
Analista de RH com conhecimento em avaliação de performance, clima organizacional e subsistemas de RH. Experiência em gestão de talentos, estratégias de endomarketing e legislação trabalhista. Benefícios: assistência médica e odontológica, vale trans...
Assistente de Recursos Humanos: responsável por atividades operacionais como controle de ponto, benefícios e gestão de pessoal. Suporte na avaliação de desempenho, feedback, treinamento e desenvolvimento. Requisito: superior completo ou cursando em á...
Coordenador RH: Recrutamento e seleção, atração de talentos, gestão de desempenho, depart. pessoal, liderança de equipe, conformidade legal. Requisitos: Formação em Adm ou Psicologia, exp. em RH, conhec. leis trabalhistas, habilidades em comunicação ...
