Atue garantindo os padrões de qualidade da empresa realizando inspeções, verificação de processos e identificando falhas. Requisitos: ensino médio, curso na área de qualidade, experiência e disponibilidade para escalas. Benefícios incluem alimentação...
Operar trator, transferir materiais, movimentar insumos e manter a limpeza em setores de produção. Seguir procedimentos da empresa, comunicar desvios e ter CNH B. Experiência prévia é um diferencial.
Operador de Equipamentos: Check-list, operar máquinas como plataforma elevatória, rolo compactador, escavadeira, empilhadeira. CNH B, D e residir em Elias Fausto ou Monte Mor. Salário R$2.163 + benefícios. Tempo integral em Monte Mor - SP.
Consultor de Vendas: Atendimento em loja/plantão de vendas. Experiência desejável, Ensino Médio completo, habilidades em Word e Excel. Benefícios inclusos.
Auxiliar de Compras com Ensino Superior completo e experiência na função. Responsável por cotações, pedidos, relatórios e suporte administrativo. Benefícios incluem VT, VR e seguro de vida. Salário a combinar. CLT em Monte Mor - SP.
Vaga para Operador de Empilhadeira em Monte Mor - SP. Experiência mínima de um ano, Ensino médio completo, CNH B e curso específico. Atividades incluem armazenar produtos, separar materiais e carregar caminhões. Benefícios inclusos. Salário de R$1.81...
Vaga para Auxiliar de Limpeza em Monte Mor - SP. Requer Ensino Médio incompleto, experiência comprovada e residência na região. Contrato temporário, benefícios inclusos. Salário a combinar, regime CLT, horário comercial.
Assistente de contas a pagar em Monte Mor - SP. Necessário Ensino Médio completo, experiência comprovada, conhecimento em Excel e residir na região. Benefícios incluem assistência médica e odontológica, vale transporte e refeição. Salário a combinar.
Auxiliar de Manutenção Mecânica: requisitos incluem formação técnica, experiência de 3 anos na área, conhecimento em solda, pneumática e hidráulica e comprometimento com segurança. Benefícios: transporte, plano de saúde e odontológico, PLR.
