Responsável por repassar pedidos ao time de produção dentro do prazo estabelecido. Requisitos: Ensino médio completo e experiência na função. Horário de segunda a sexta, das 14h29 à meia-noite. Salário a combinar + benefícios. Empresa: Mkraft Aços.
Facilitador de produção em fábrica, orientando equipe para alcançar metas diárias, manter ambiente limpo e organizar atividades. Apoio na operação de máquinas, seguindo procedimentos técnicos. Horário noturno em Joinville - SC. CLT, requisitos: 6 mes...
Estagiário de Administração na Zona Sul. Atividades: suporte administrativo, lançamento de propostas e acompanhamento de parcelas. Requisitos: cursando Administração ou Economia à noite, bons conhecimentos em Word, Excel e noções de PowerPoint.
Facilitador de produção para liderar equipe na produção diária, garantindo limpeza e organização do setor. Monitorar atividades, orientar trabalhadores, suportar operações de máquinas e seguir documentação técnica. Local: Joinville - SC. Horário: tur...
Assegure a entrega pontual de pedidos para a produção. Requisitos: Ensino médio completo e experiência na função. Horário de segunda a sexta, das 14h29 à meia-noite. Salário + benefícios a combinar.
Responsável por garantir a segurança e saúde no trabalho, aplicando legislação vigente, elaborando políticas e procedimentos, prevenindo acidentes e emitindo laudos. Benefícios incluem refeição, plano de saúde e transporte. Horário comercial com trei...
Operador CNC para turno da manhã e noite, com horários específicos. Nível Auxiliar, benefícios de VA e VT. CLT, 1 vaga. Ensino médio completo exigido como pré-requisito.
Vagas disponíveis na Wetzel Ferro no Costa e Silva e na Eletro e Alumínio no Parque Perini, com horários nos turnos matutino, vespertino e noturno para diferentes cargos.
Restaurante no Bom Retiro busca Coordenador(a) proativo para organizar equipe, compras e vendas, garantindo metas, limpeza e buffet. Experiência em Fast Food ou Restaurante, trabalho com metas e disponibilidade de horários são requisitos. Benefícios ...
