Liderar equipe de consultoras de vendas, promovendo apoio, visitas, entrega de material e incentivo para novos pedidos. Prospecção de consultoras e resgate de inativas. Experiência em vendas diretas PAP necessária. Salário a combinar. Auxiliar Admini...
Trabalhar na linha de produção de cosméticos na empresa Light Hair Indústria e Comércio. Auxiliar de Produção com salário de R$ 1.501 a R$ 2.000. Benefícios incluem vale transporte, alimentação, assistência médica. Requer experiência na área.
São Paulo, SP
Light Hair Industria e Comercio de Cosmeticos Ltda
Auxiliar de Produção em empresa de cosméticos. Responsável por embalar, tampar produtos e transporte de palets. Não informado formação ou experiência. Salário de R$ 2079 na Light Hair Indústria e Comércio de Cosméticos.
São Paulo, SP
Light Hair Industria e Comercio de Cosmeticos Ltda
Auxiliar de produção na linha de cosméticos na empresa Light Hair. Benefícios incluem vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica. Salário de R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00. Experiência na área desejável.
São Paulo, SP
Light Hair Industria e Comercio de Cosmeticos Ltda
Auxiliar de Produção em empresa de cosméticos. Embalagem, tampagem de produtos e transporte de paletes. Sem informações sobre benefícios, formação acadêmica ou experiência. Salário de R$2079. Companhia: Light Hair Indústria e Comércio de Cosméticos L...
São Paulo, SP
Light Hair Industria e Comercio de Cosmeticos Ltda
Auxiliar na prospecção de clientes no setor hospitalar e distribuidoras para comercialização de produtos cosméticos. Requer curso técnico como escolaridade mínima.
Gerenciar contratações, demissões, pagamentos, benefícios e renovação de contratos conforme a legislação trabalhista. Cargo: Analista de RH na M.A GIORGI COSMETICOS EIRELI, empresa distribuidora atacadista de cosméticos.
Atividades operacionais como separação, carga e descarga, embalagem de produtos. Empresa de grande porte especializada em medicamentos, cosméticos e produtos veterinários. Cargo: Assistente de logística. Salário a combinar.
