Responsável por todo processo de recrutamento, admissão e desenvolvimento de pessoal, incluindo avaliação de desempenho, comunicação interna, relatórios gerenciais e suporte a processos trabalhistas. Experiência mínima de 2 anos em RH, superior compl...
Responsável por recrutamento e seleção, admissões, avaliação de desempenho, comunicação interna, descrições de cargos, férias, medidas disciplinares, relatórios gerenciais, apoio médico e administração pessoal. Experiência mínima de 2 anos em RH, sup...
