Psicólogo com vasta experiência em liderança de equipes de RH. Especialista em legislação trabalhista e previdenciária, capaz de implementar projetos inovadores e promover um clima organizacional positivo. Cargo: Gerente de RH; Empresa: Camarmo Recru...
Gerente de RH responsável por estruturar políticas e processos, promover cultura e engajamento, liderar programas de desenvolvimento, implantar indicadores e demais atividades. Necessário Ensino Superior e desejável pós-graduação e inglês. Disponibil...
Psicólogo com experiência em liderança de equipes de RH, implementação de projetos, conhecimento em legislação trabalhista. Estruturação estratégica da área de gente e gestão, desenvolvimento de lideranças, ações de aculturamento e clima organizacion...
Gerente de Marketing: Profissional com formação em Marketing ou Comunicação, experiência em varejo, liderança de equipe e reestruturação de áreas. Desenvolver estratégias de mercado, definir posicionamento de marcas, apresentar relatórios e outras at...
Psicólogo(a) Sênior com experiência em liderança de equipes de RH, implementação de projetos, legislação trabalhista, estruturação de área de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Atuação em todos os subsistemas de RH e foco em inovação ...
Psicologia, Administração ou RH, conhecimento em legislação trabalhista, inglês intermediário/avançado, desenvolver políticas e práticas de RH, definir estratégias para o ambiente de trabalho, estruturar RH estratégico, promover ações de clima, supor...
Gerente de Marketing necessário para reestruturar área, desenvolver estratégias, definir posicionamento de marca e comunicação, apresentar relatórios de resultados e liderar equipe em empresa de RH. Experiência em varejo e mobilidade para viagens oca...
Coordenador de Suprimentos Sênior para empresa de recrutamento. Experiência sólida em gestão de suprimentos no segmento alimentício, liderança estratégica, negociação, redução de custos e gestão de fornecedores. Atuar na logística e manutenção, garan...
Gerente de Recursos Humanos: Responsável por desenvolver e implementar políticas de RH, definir estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, promover ações de clima, apoiar lideranças e monitorar indicadores. Requisitos: Formação em Psicologia, ...
Gerente de Recursos Humanos responsável por estruturar políticas, reestruturar processos, promover ações de cultura, desenvolver lideranças, implantar indicadores de RH e realizar demais atividades correlatas. Necessário formação superior, pós-gradua...
