Ministre aulas do método exclusivo da instituição. Pré-requisitos: formação superior completa em educação, psicologia ou áreas afins. Valoriza-se: experiência. Habilidades: atitude, comprometimento, empatia, paciência, perseverança e comunicação. Ben...
Ensino Superior e experiência em vendas de móveis de alto padrão. Prospecção, vendas, projetos, pós-vendas e acompanhamento. Comissão sobre vendas, média mínima R$ 8.000. Cargo: Consultor de vendas na Eleve Desenvolvimento Humano.
Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo abertura de vagas, contato com candidatos e acompanhamento do processo. Requisito: superior em Psicologia. Oferece salário negociável e horário comercial.
Estágio em Recrutamento e Seleção em Cuiabá - MT para estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Direito, RH ou Psicologia. Pacote Office necessário. Auxílio em atividades de R&S, treinamento, desenvolvimento e indicadores. Meio período, benefí...
Responsável por RH e DP, controle de ponto, recrutamento, férias, benefícios e treinamentos. Necessário formação em Gestão de RH, Psicologia ou Administração, experiência com o sistema Sênior e pacote office. Cargo de Analista de RH na Allis Soluções...
Responsável por todas as atividades de RH e DP, incluindo gestão de ponto, recrutamento, férias, alinhamento com gestores, benefícios e treinamentos. Necessário experiência em sistema integrado Sênior e pacote office. Empresa líder no ramo de Trade.
Analista de RH responsável por recrutamento, treinamento, benefícios e clima organizacional. Requer formação em Psicologia ou Administração, experiência em RH, habilidade em gestão de indicadores e excelente comunicação. Benefícios inclusos.
Estamos contratando Estagiário de Pedagogia/Letras para aplicar conteúdos, organizar material didático, auxiliar em atividades administrativas e participar do planejamento pedagógico. Requisitos: cursando a partir do 3º semestre e residir em Cuiabá/M...
Analista de RH com experiência comprovada e formação em Psicologia ou Gestão de RH. Conhecimento em comportamento humano, ferramentas de avaliação e feedback será um diferencial. Rotinas de RH: recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, car...
