Engenheiro de produção com experiência, superior completo, atuará com rotinas da função. Salário e benefícios a combinar. Trabalho na empresa Marhca Consultoria em Recursos Humanos.
Engenheiro de produção com experiência, atuando em rotinas da área. Benefícios e salário a combinar. Requer formação superior completa. Empresa: Marhca Consultoria em RH.
Operador de solda com experiência comprovada, curso de solda, conhecimento em medição e robótica, leitura de desenhos e vivência em soldagem robotizada. Disponibilidade para o 2º turno em Piracicaba. Benefícios e salário a combinar.
Desenvolver projetos industriais em 2D e 3D, compatibilizando equipamentos e otimizando processos. Requisitos: formação técnica, experiência em Plant 3D e AutoCAD, residir em Piracicaba - SP. Benefícios e salário a combinar.
Operador de Produção para fábrica de luminárias em Piracicaba/SP. Realizará atividades como corte e dobra de metais, operação de máquinas e conhecimento em solda. Necessário Ensino Médio e cursos no SENAI. Salário compatível + benefícios. CLT, horári...
Mecânico Automotivo em Piracicaba-SP. Reparação, instalação, alinhamento de peças, cortes, solda, verificação conforme desenho técnico. Requisitos: Formação em Mecânica Automotiva, experiência em funilaria, solda e rebitagem.
Soldador para fabricação de estruturas metálicas de grande porte, solda de chapa, troca de assoalho, serralheria e operação de ferramentas. CNH "B", veículo próprio, e experiência comprovada exigidos. Temporário por 12 meses em Piracicaba - SP. Salár...
Engenheiro de manutenção: planeja, executa e participa de projetos eletromecânicos. Requer ensino superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica ou Mecatrônica. Conhecimento em manutenção de robôs e solda ponto é essencial. Salário a combinar.
Engenheiro mecânico com ensino superior completo e registro ativo no CREA. Experiência comprovada na área e habilidades analíticas, liderança e relacionamento interpessoal. Desenvolve projetos de sistemas mecânicos, lidera equipes e oferece suporte. ...
