Analisar cartão ponto, admissões, rescisões, conduzir entrevistas, orientar colaboradores, gerenciar documentos, acompanhar indicadores de RH. Experiência em recursos humanos e ensino superior completo. Salário a combinar. Tempo e Trabalho: Consultor...
Assistente de Departamento Pessoal em Gaspar, SC. Tempo integral, CLT, Ensino Superior. Experiência na área de RH e habilidades em folha de pagamento são essenciais.
Analisar e fechar ponto, admissão, rescisão, entrevistas, refeitório; orientar colaboradores, arquivar documentos, desenvolver indicadores. Requer Ensino Superior em RH, Ciências Contábeis ou Administração e conhecimentos de informática.
Coordene equipe, atividades operacionais, ações administrativas, análise de relatórios, segurança, qualidade e logística. Requisitos: Ensino Superior, experiência em logística. Experiência em gestão de equipe, garantia de integridade e controle de pr...
Participar da construção do Planejamento Estratégico de RH, orientar gestores e colaboradores, analisar contratos, apoiar áreas como Desenvolvimento Humano e Recrutamento e Seleção. Requisitos: Formação em Administração, conhecimento em Departamento ...
Análise e fechamento de ponto, admissão, rescisão, entrevistas, orientação aos colaboradores, arquivamento de documentos, indicadores de RH. Experiência como analista de RH e ensino superior completo são requisitos. Consultoria de RH. Salário e benef...
Busca-se Analista de Departamento Pessoal com Ensino Superior e experiência com folha de pagamento, benefícios e admissões. Desejável morar próximo à empresa. Salário de R$3.000 + benefícios. CLT em Gaspar - SC.
Análise de ponto, admissão, rescisão, entrevista, orientação de normas internas, arquivamento, indicadores de RH. Experiência como analista de RH e ensino superior completo. Salário a combinar. Trabalho na consultoria Tempo e Trabalho.
Experiência comprovada em departamento pessoal e conhecimento atualizado em eSocial são essenciais para analista de RH em Gaspar, SC. Benefícios inclusos. Salário a combinar.
Responsável por auxiliar, processar folha de pagamento, admissões, demissões, entrevistas, treinamento, SESMT, auditoria e processos de RH. Superior em administração ou áreas afins e conhecimento no sistema Sênior é um diferencial.
