Como Consultor Interno de RH, liderará projetos de desenvolvimento de equipe, gestão do clima e desempenho. Identificará oportunidades de treinamento, elaborará programas e acompanhará resultados. Requisitos: Superior completo em RH ou áreas afins, e...
Belo Horizonte, MG
CDL/BH Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte
Responsável pela gestão do ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, indicadores de RH e suporte aos colaboradores. Elaboração de projetos e atendimento a demandas internas. Salário de R$ 2.800,00 + benefícios. Requisitos: Superior Tecnólogo ...
O Coordenador promove o desenvolvimento individual e coletivo, implanta a Cultura Organizacional, lidera a Comunicação Interna e Endomarketing, fortalece lideranças, avalia o clima organizacional e promove treinamentos. Requisitos: Ensino Superior e ...
Implantar processos e indicadores de RH, desenvolver líderes e equipes, gerenciar rotinas de subsistemas de RH, apoiar R&S, criar estratégias de atração e retenção de talentos, conduzir diagnósticos e pesquisa de clima, implementar programas de trein...
Gerenciar subsistemas de RH, implementando políticas de motivação, benefícios e treinamentos. Responsável por recrutamento, seleção, admissão, demissão, SSO, avaliações de desempenho e relações com fornecedores. Participar de treinamentos externos. S...
Profissional comprovadamente experiente em RH, com formação em Psicologia ou Administração e especialização em Gestão de Pessoas. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH e conhecimento avançado em Excel e sistema Totvs. Cria e implementa es...
Recrutamento, seleção, gestão de benefícios, clima organizacional, comunicação interna, documentação contratual, controle de ponto, férias, segurança do trabalho e ações de marketing. Experiência em Gestão de Pessoas, conhecimento em DISC e Mindsight...
Analisar folha de pagamento, calcular férias e rescisões, holerite, ponto, benefícios, recrutamento, pesquisa de clima, integração de equipe. Requisitos: Superior em RH ou áreas afins, exp. em DP e RH, sistema Tangerino. Empresa: Paola Salgado Gestão...
Responsável por gestão de RH: recrutamento, seleção, indicadores, treinamento, desenvolvimento, comunicação interna, benefícios e relações trabalhistas. Participa de reuniões com líderes, implementa políticas e avalia desempenho.
Supervisão de RH: recrutamento, seleção, clima organizacional, treinamentos, alinhamento de perfis, reuniões e processos para áreas operacional, comercial, administrativa e gerencial. Horário: 08:00 - 18:00, segunda a sexta-feira.
