Estudante do 3° período de RH ou Administração para estágio de 6h/dia, com habilidades em Excel, Word e Power Point. Proativo, atencioso e responsável para auxiliar nas rotinas de RH.
Ensino médio completo e experiência comprovada em compras e armazenagem de materiais são necessários. Auxiliar processos de suprimentos, desenvolver ações para redução de custos e garantir organização. Benefícios inclusos, salário a combinar.
Auxiliar de serviços gerais em Igarrassu e Abreu e Lima. 44 horas semanais, salário compatível com o mercado, cesta básica, refeitório no local e vale-transporte. Requer experiência na função.
Auxiliar de Jardineiro em Igarassu: preparo do solo, plantio, poda, limpeza, aplicação de fertilizantes, manutenção de equipamentos, instalação de sistemas de irrigação e paisagismo. Regime efetivo, período integral, salário a combinar. Entrevista pa...
Contratação, monitoramento e controle logístico: Auxiliar no cadastro de motoristas, documentações, monitoramento de veículos, gestão de risco e entregas Last Mile. Manter dados atualizados e priorizar demandas conforme necessário.
Jardineiro com experiência em jardinagem e paisagismo, habilidade com ferramentas elétricas e manuais, residência na Região de Igarassu. Responsável por roçar gramados, cuidar de áreas verdes, realizar manutenção em equipamentos e monitorar o crescim...
Empresa busca Auxiliar de Manutenção em Igarassu, PE para auxiliar nas atividades de manutenção, limpeza de injetoras, organização de ferramentas e materiais, garantindo a disponibilidade e bom estado. Salário e benefícios a combinar. Contratação efe...
Estágio em Igarassu - PE: Ensino superior em andamento, acima de 21 anos. Auxiliará em medições, projetos e controle de qualidade, não é necessária experiência. Meio período, R$ 1.100 + benefícios.
Busca-se Jardineiro com Ensino Médio completo, experiência na função e disponibilidade de horário. Atuará na implantação e manutenção de jardins, poda de árvores e cuidado de flores. Benefícios e salário a combinar. CLT em Igarassu - PE.
