Subcoordenador de Recursos Humanos responsável por supervisionar recrutamento, seleção e desenvolvimento, elaborar indicadores, orientar colaboradores e líderes, participar de eventos e garantir melhoria contínua. Requisitos: formação superior, exper...
Gerenciar informações de projetos no CRM, criar cotações e propostas, acompanhar clientes e fornecedores, rastrear KPIs de vendas, definir metas trimestrais, negociar contratos, gerenciar relatórios e apresentações de vendas. Experiência em vendas de...
Atuar na área de vendas, mantendo contato frequente com clientes para cumprir metas, gerenciar relacionamento com Dealers, desenvolver novos negócios, realizar atendimento especializado, analisar pedidos, prospectar oportunidades, participar de event...
Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Requisitos: Ensino médio completo e experiência na área. Remuneração a combinar. Empresa especializada em recursos humanos.
Gerenciar informações de projetos, gerar propostas, orientar departamentos, acompanhar clientes, identificar KPIs, definir metas de vendas, apoiar leads de vendas e gerenciar relatórios no CRM. Experiência em vendas de software e serviços sênior é re...
Responsável por recrutamento, seleção, desenvolvimento, treinamentos, programas de estágio, relatórios gerenciais, cargos e salários. Atua de forma generalista em RH, com especialidade em duas ou mais áreas. Necessário ensino superior completo e expe...
Dedique-se à promoção de negócios e vendas em vários canais. Identifique as necessidades dos clientes, conecte oportunidades e tenha conhecimento em produtos, serviços e abordagem de vendas. Cargo: Analista de Atendimento na CUP Boutique de RH. Trein...
Subcoordenador de Recursos Humanos supervisiona atividades de RH, guia líderes e colaboradores, elabora relatórios, participa de eventos internos/externos, exige formação em Administração/Psicologia, experiência prévia, habilidades em gestão de pesso...
