Coordenador RH: responsável por todas as atividades de Recursos Humanos, como recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, clima organizacional, folha de pagamento, admissões e rescisões. Requer formação em Psicologia ou similar e experiência prév...
Coordenador de RH responsável por atividades como recrutamento, treinamento, benefícios, clima organizacional e folha de pagamento. Necessário formação em Psicologia ou áreas similares e experiência prévia na função. Salário a combinar. Empresa atua ...
Gerente de RH responsável por estratégias, recrutamento, treinamento, relações trabalhistas, benefícios, comunicação e clima organizacional. Experiência prévia necessária, com salário a combinar. Requisito: Superior completo.
Atendimento ao cliente, elaboração de ficha técnica e acompanhamento do desenvolvimento de produtos. Necessário experiência como analista de desenvolvimento. Salário de R$3500. Empresa: Ceu RH.
Responsável por recrutamento, seleção e integração de colaboradores, ações de desenvolvimento, controle de benefícios, departamento pessoal, conflitos, indicadores. Experiência sênior em RH e ensino superior completo. Cargo de Analista de Recursos Hu...
Analista de RH com experiência comprovada, formação em Psicologia ou RH, habilidades em desenvolvimento humano, treinamento, recrutamento e clima organizacional. Conhecimento em Office e desejável pós-graduação em Psicologia Organizacional. Benefício...
Coordenar equipes de RH e Departamento Pessoal, focando em treinamento, PDI, benefícios, clima organizacional e gestão de pessoas. Requer ensino superior completo e experiência na área. Cargo: Assistente de Gestão de Pessoas na Empresa Tempo e Trabal...
Coordenar subsistemas de Gestão de Pessoas, equipe de RH e DP. Foco em treinamento, PDI, Endomarketing, Clima Organizacional e remuneração. Experiência como coordenador. Ensino superior completo exigido. Empresa: Tempo e Trabalho.
Responsável por recrutamento, integração, eventos, benefícios, cultura organizacional, departamento pessoal, indicadores e resolução de conflitos. Experiência como analista de RH sênior e ensino superior completo exigidos. Salário a combinar.
Coordenar subsistemas de Gestão de Pessoas e equipe de RH, focando em treinamento, PDI e todas as atividades relacionadas. Requisitos: Ensino superior completo, experiência como coordenador de gestão de pessoas. Empresa: Tempo e Trabalho. Oferece sal...
