Coordenar equipe de vendas, acompanhar indicadores de logística e vendas, suportar gerência com informações da unidade, contratar e gerenciar equipe, assegurar funcionamento da loja. Requisitos: Ensino superior completo, pós-graduação é um diferencia...
Analista de RH com especialização em Gestão de Pessoas e experiência comprovada. Responsável por recrutamento, seleção, treinamentos, descrições de cargo, gestão de conflitos e ações de saúde e segurança. Salário R$3.100 + benefícios. CLT em Montes C...
Analista de RH: Desenvolver práticas de gestão de pessoas, recrutamento, endomarketing e treinamento. Requisitos: Ensino superior, experiência em RH e habilidades em pacote office.
Coordene equipe de Social Media, garantindo qualidade e execução de estratégias para marcas e influenciadores. Liderança, planejamento, conhecimento das redes sociais e tendências digitais são essenciais. Experiência em branded content e produção aud...
Coordenar e desenvolver equipe, garantir conformidade com procedimentos, analisar relatórios de produção, elaborar planos de ação baseados em indicadores, otimizar produtividade e recursos, manter a qualidade do trabalho e engajar colaboradores. Requ...
Buscamos Administrador para gestão de pessoas, controle financeiro, documentação, pagamentos, cobranças e integração de sistemas. Experiência e formação na área, especialização desejável. Benefícios inclusos. Salário R$ 3.000, CLT, Belo Horizonte/MG.
Trainee em Administração de Sistemas de Informação: Elaboração de cronogramas, alocação de atividades, monitoramento de serviços, direcionamento de recursos e pessoas. Requisitos: formação em administração ou áreas correlatas, domínio de informática,...
Gerenciar estrategicamente os processos de Recursos Humanos, incluindo seleção, análise de dados, estrutura organizacional, custos de pessoal e compliance. Participar de entrevistas e projetos de desenvolvimento de carreira. Requisitos: Experiência e...
Orientar processos de RH, gerenciar recrutamento, analisar dados estratégicos de Gestão de Pessoas, revisar estrutura organizacional, controlar headcount, apoiar comunicação e eventos, gerenciar casos trabalhistas e atuar em projetos de RH. Requisito...
Conduzir processos de RH, gestão de seleções, análise de KPIs, carreira, estrutura organizacional, custo de trabalho e compliance. Participar de projetos e apoiar áreas técnicas. Requisitos: experiência como BP, conhecimento em RH e disponibilidade p...
