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jefe/a de administración de personal y relaciones laborales para gba norte..


Randstad


Location

Belén de Escobar, Buenos Aires | Argentina


Job description

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, Importante Autopartista de la zona norte de GBA se encuentra en la búsqueda de:  Jefe/a de administración de personal y relaciones laborales para GBA Norte.

Misión del puesto: Asegurar la gestión de Administración de Personal y de las RRLL de planta, articulando la resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos. Velar por la correcta aplicación de las leyes laborales dentro de la organización y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Responsabilidades principales:

• Garantizar la aplicación y el cumplimiento del marco legal y convencional vigente en planta dentro de las normas y procedimientos corporativos, sin generar contingencias legales , asegurando y priorizando un buen clima laboral.

• Gestionar y asegurar el cumplimiento del envío de reportes del área en tiempo y forma ( Dotación, CMO, Tablero de Gestión, Presupuesto, KPIs financieros/HR, Parte diario de Ausentismo, pérdida de MO, Forecast, etc)

• Supervisar el cierre de novedades del personal jornalizado y mensualizado para garantizar una correcta liquidación de haberes, minimizando ajustes y reliquidaciones.

• Gestionar el ausentismo del personal,  estableciendo un plan integral, identificando acciones de mejora y accionando de forma efectiva.

• Asegurar la confiabilidad de la base de datos del sistema SAP, a fin de poder obtener información actualizada y reportes de la misma.

• Supervisar la gestión del Servicio Médico de planta y correcto funcionamiento y administración de los servicios (Comedor , transporte y máquinas expendedoras ).
• Realizar el análisis de los indicadores mensuales del área, así como también el seguimiento del presupuesto, para trabajar sobre acciones de mejora o correctivas en caso de que se generen desvíos.

• Supervisar y gestionar los procesos de negociación colectiva tanto con SMATA como ASIMRA garantizando el normal cumplimiento del modo de funcionamiento industrial.

Requerimientos importantes:

•  Profesional universitario graduado de Relaciones del Trabajo, Licenciatura en Administración de los recursos humanos o afines. Con experiencia en el rol, preferentemente en empresas industriales con fuerte foco en RRLL y funciones HARD de RRHH. 

•  Nivel medio de Paquete Office y SAP HCM (deseable)

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. show more


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