Líder comercial

Location

Galvez, Santa Fe | Argentina

Job description

Somos la Agencia Oficial Autocredito Villa Gdor. Gálvez provincia de Santra Fe de la Empresa de Capitalización Nro. 1 del País.
¿Que Buscamos? Un EMPRENDEDOR como representante de nuestra marca con experiencia liderando equipos de ventas, preferentemente de productos intangibles.
¿Cómo debe ser?
- Tener entre 25 y 45 años
- Capaz de asumir la responsabilidad del cumplimiento o no de las acciones acordadas y del logro de
los resultados.
-Con marcado liderazgo para conducir equipos de líderes, conducir un sector y las tareas a su cargo
(Proactividad. Capacidad de influir. Toma de decisión). (Excluyente).
- Marcado espíritu emprendedor (Excluyente).
- Tener alto perfil relacional y comercial.
- Excelente trato interpersonal. Buen trato hacia las personas en general.
- Ser metódico, obediente y disciplinado, para apegarse a los procedimientos (Excluyente).
- Ser curioso, con marcada actitud aprendiente.
¿Qué experiencia debe tener?
- Liderando Lideres (Excluyente)
- Supervisando equipos de venta.
- Comercialización de Intangibles. Como vendedor / Asesor Comercial.
- Capacitando.
- Haciendo Presentaciones Orales.
- Trabajado con CRM.
- Gestión por objetivos (haber trabajado con presupuestos / proyecciones de ventas a cumplir).
¿Qué debe hacer?
- Garantizar el logro de los ratios de Ventas y Cobranzas.
- Como cliente interno, trabajar con los proveedores internos en la Agencia:
 Con el área de RRHH para armar, mantener y desarrollar la Fuerza de Ventas.
 Con el área de Administración para cuidar la eficiencia en la cobranza, estar cerca de las necesidades y
reclamos de los suscriptores y novedades en general.
- Asegurar la formación práctica de los ingresantes en las técnicas de Asesoramiento y de Producción.
- Garantizar que en el terreno se haga lo que la teoría establece.
 Acompañar / asistir en el terreno a los PAOI y PAI que necesiten soporte.
 Realizar controles de calidad en el terreno para asegurar que los PAOI y PAI cumplan con la función de
la posición.
- Armar un equipo de profesionales y asegurarse que los mismos cumplan con el cronograma de
capacitación y formación estipulado para cada rol como así también con la matriculación
correspondiente.
- Generar y administrar Datos para la Fuerza de Ventas.
 Trabajar en equipo con el Community Manager de la Agencia.
 Diseñar y liderar acciones para la generación de datos (redes sociales, campañas de
recomendados y referidos, ferias, etc.).
 Trabajar activamente en la generación de datos (construcción de bases de datos).
 Administrar presupuesto para la generación de datos.
- Usar como pilar de gestión el CRM
- Administrar los recursos para realizar las acciones de venta.
- Implementar y mantener “Reunión Despertador”
- Realizar eventos de “Cierre de Campaña”
- Conocer y liderar los procesos de “Adjudicados” para asegurar su máximo aprovechamiento
comercial.
- Asegurar el cuidado y mantenimiento en buen estado de uso tanto de los elementos a su cargo como
de la imagen de la marca (presentación de la fuerza de ventas, flota, etc.)
- Velar por la correcta atención de los suscriptores y el cuidado de la Imagen Institucional, fuera y
dentro de la Agencia.
- Hacer coaching a los PAOI para empoderarlos e impactar positivamente en su desempeño.
- Prepararse y mantenerse preparado como Líder Comercial de la Agencia Oficial. Participar de las
actividades corporativas a las cuales sea convocado como parte activa de la red.
- Sobre su Gestión:
 Diseñar y liderar un plan para cada campaña comercial.
 Liderar al equipo comercial para lograr la sinergia y conseguir el objetivo.
 Llevar indicadores.
 Generar, liderar y mantener actualizado planes de trabajo, y
 Mantener actualizado / informado al líder del equipo. Edad: Entre 25 y 40 años
Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: No

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Salary