Location
Mendoza, Mendoza | Argentina
Job description
Como tal serías el pilar fundamental para implementar las políticas de Gestión del Talento en Argentina. Tu responsabilidad será de atraer, retener y desarrollar al personal necesario para alcanzar objetivos estratégicos en la consultora de servicios de Ingeniería más destacada del país.
Funciones Principales:
Selección:
– Supervisar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal, asegurando estándares de calidad.
– Liderar al equipo de reclutamiento y selección.
– Dar soporte a búsquedas activas.
Capacitación:
– Diseñar y supervisar el Plan Anual de Capacitación.
– Gestionar solicitudes de formación externa, evaluando proveedores y supervisando capacitaciones.
– Coordinar la formación interna, presencial y virtual.
Clima:
– Organizar y coordinar procesos de gestión de clima y cultura organizacional.
– Liderar encuestas, focus groups y reuniones por áreas para analizar resultados.
– Planificar el plan de beneficios y mejora del clima.
Desempeño:
– Dirigir el programa anual de Evaluación de Desempeño.
Requisitos:
– Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines (Excluyente)
– Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares, liderando procesos soft del área y equipos.
– Dominio de procesos de selección, capacitación y desempeño.
– Competencias en gestión por competencias y herramientas de office. Dominio de Power BI es un plus.
Beneficios:
– Ajustes salariales constantes.
– Obra social OSDE 210 para ti y tu grupo familiar.
– Gift Card para supermercados.
– Capacitación en idioma inglés.
– Descuentos en gimnasios y actividades deportivas.
Si buscas un salto profesional, y ser parte de un equipo de trabajo colaborativo, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad!
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Salary
