Bizit Global S.A
Location
Cordoba, Córdoba | Argentina
Job description
En Bizit, no solo impulsamos la excelencia, sino que creamos un hogar donde cada uno se siente valorado y respaldado. Buscamos un Recruiter IT - Generalista de RRHH que ame el contacto humano tanto como nosotros. En Nuestra Familia: ?? Colaboramos sin Fronteras: Somos un equipo global donde las ideas fluyen como conversaciones entre amigos. ?? Innovamos Constantemente: Buscamos soluciones creativas, ¡y nos encanta cuando las ideas brillan como estrellas! ?? Garantizamos Calidad: Comprometidos con resultados de la más alta calidad, porque cada proyecto es una obra maestra. ?? Transparencia Total: Nos tratamos con la confianza y la honestidad que construyen vínculos duraderos. ?? Encaramos Desafíos Juntos: Cada desafío es una oportunidad para crecer, y lo hacemos juntos con determinación. ?? Crecemos Juntos: Fomentamos el aprendizaje constante y el desarrollo, porque crecer es parte de nuestra esencia. ? Vivimos la Pasión por la Excelencia: Nos apasiona superar expectativas, haciendo cada proyecto extraordinario. ?? Creamos un Ambiente Positivo: La camaradería y el respeto mutuo son el corazón de nuestro éxito. El gran proyecto que tenemos por delante: ¡En 2024 estamos en camino de certificar como Great Place to Work! En ese sentido busco un apasionado por los RRHH, listo para sumar su toque humano. Responsabilidades del Rol: Ser el confidente de nuestros futuros miembros: Reclutamiento y Selección con una sonrisa. Mantener nuestros registros y bases de datos como un álbum de fotos lleno de historias únicas. Coordinar proyectos como organizar reuniones familiares: ¡siempre con entusiasmo y cariño! Ser el embajador de la familia en eventos de marketing y visibilidad. Investigar y aprender en la industria tecnológica, ¡como explorar nuevos destinos! Medir nuestros indicadores con amor y ajustar para que cada integrante brille. Preparar informes y presentaciones como recopilar anécdotas para compartir en la cena. ¡Si eres un apasionado de los RRHH y buscas un hogar donde tu humanidad sea tan valorada como tu profesionalismo, únete a nuestra familia en Bizit! ?? Por ultimo quiero aclarar que: ¡No importa si no tienes experiencia! Estamos para capacitarte y entrenarte. El foco está en sentir pasión por el mundo de los RRHH y querer ser parte de nuestra familia. Responsabilidades detalladas: Realizar el proceso end-to- end de Reclutamiento y Selección para perfiles IT y de Staff. Relevamiento de perfiles. Entrevistas a candidatos. Presentación de candidatos a la operación y armado de feedback. Coordinación de entrevistas técnicas. Tracking de candidatos Dentro de sus responsabilidades generales dentro del area se encuentran:
Mantener registros actualizados de empleados (legajos) Actualizar bases de datos de Capital Humano: Hiringroom y BTM (p. ej., nuevos empleados, desvinculaciones, vacaciones y bajas por enfermedad) Preparar documentación para políticas y procedimientos de Capital Humano. Coordinar proyectos de Capital Humano, reuniones y seminarios/cursos de formación. Colaborar con Gerente de Capital Humano para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban. Encontrar, identificar y atraer candidatos a través de los canales especializados. Realizar el sourcing (buscar a los candidatos IT en LinkedIn y otras plataformas donde se encuentra nuestro publico objetivo). Investigar e implantar nuevas estrategias de sourcing y recruiting. Investigar y estar actualizados en la industria tecnológica. Participar en la estrategia de marketing online, visibilidad y posicionamiento buscando asegurar el éxito de la estrategia de reclutamiento y selección. Realizar el Screening a los candidatos y evaluar su encaje a la posición disponible. Ofrecer retroalimentación durante todo el proceso a los candidatos, trabajando acciones de nutering del lead para asegurar que los candidatos se lleven la mejor imagen posible de la empresa. Coordinar evaluaciones técnicas de los candidatos con el equipo de Capital Humano. Medir los indicadores del proceso de reclutamiento y selección y ajustar los cambios necesarios. Procesar solicitudes de colaboradores y ofrecer información relevante. Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas. Proporcionar orientaciones para nuevos colaboradores, ofreciendo la inducción a la empresa y explicando las políticas de empresa. Tener actualizada la lista de contacto de colaboradores. Realizar el trabajo administrativo, incluyendo el mantenimiento de archivos y la clasificación del correo para el departamento de Capital Humano. Dar seguimiento a los proyectos asignados y a las personas que son parte del mismo asegurando en todo momento la fidelización de las personas que supervisa. Trabajar con el Gerente de Capital Humano en el seguimiento y gestión de los problemas y dificultades que se presenten. Trabajar con el Gerente de Capital Humano en el proceso de evaluaciones de desempeño completando las herramientas que se soliciten y dando retroalimentación del proceso en lineas generales. Lllevar a cabo las reuniones de retroalimentación (o2o) mensuales con los colaboradores que tenga asignados dentro de los proyectos que supervisa. Informar sobre incidencias (permisos, vacaciones, etc.) en la herramienta proporcionada por Bizit Respetar políticas y normas (de calidad, higiene, trabajo remoto y código de conducta) de Bizit Comunicación fluida con su jefe inmediato, en lo que respecta a problemas o contratiempos que se pueden encontrar en el desarrollo de la tarea asignada, especialmente si esto implica una demora en los plazos acordados o contratiempos de cualquier tipo Organización de presentes en fechas importantes de los colaboradores como aniversarios, cumpleaños o logros que hayan alcanzado y que se quieran destacar. Desarrollo de estrategias/actividades de People Care enfocadas al logro de un buen clima laboral. Gestión de los cumpleaños y aniversarios, publicando placas con dichos acontecimientos en el grupo de comunicación Interna. Confección de un reporte mensual con los principales Indicadores (KPIs) del área. Estudiantes o Graduados de Psicología, RRLL, RRHH o afines. Educación mínima: Secundaria Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos Residir en Cordoba Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No
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