Gestión de Talentos
Location
Salta, Salta | Argentina
Job description
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
• Definir objetivos de alto impacto y desarrollar planes de acción.
• Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
• Detectar fallas o desvíos. Atención de reclamos especiales.
• Implementar y controlar indicadores de gestión.
• Realizar análisis de inventarios y gestión de compras por cada unidad de negocio. Análisis de presupuestos y comparativa de proveedores.
• Elaborar reportes de cada unidad de negocio: Gestión | Presupuesto anual | Estudios de costos | Eficiencia.
• Evaluar desarrollos comerciales.
Job tags
Salary