Beneficios después de 30 días
- Salud/Medicamentos recetados
- Dentales
- De la visión
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud (FSA/HSA)
- Seguro de vida complementario
- Plan 401(k)
- Tiempo libre con goce de sueldo
- Licencia por enfermedad con goce de sueldo
- Pago de feriados designados por la compañía
Buenas personas, trabajando con buena gente, por nuestro bien común.
¿Suena bien?
KeHE, es un distribuidor de alimentos naturales, orgánicos, especializados y frescos, cuyo mayor enfoque es la excelencia y está creciendo, por lo que nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a nuestro equipo.
Si te entusiasma trabajar en un entorno con una cultura donde nuestros empleados son la prioridad y una organización comprometida con el buen vivir, la buena comida y el buen servicio, ¡nos encantaría hablar contigo!
- Recoger los documentos de selección adecuados antes del proceso de selección de pedidos.
- Seleccionar y separar el producto del almacén por cuenta y número de parada según lo designado por la etiqueta generada por computadora.
- Hacer coincidir la descripción del producto con la descripción de la etiqueta.
- Armar pallet dentro del almacén de acuerdo a lineamientos del cliente.
- Mantener los estándares de producción, mientras se minimizan los errores.
- Devolver los documentos de selección completos al sitio de recolección adecuado según las especificaciones del Departamento de Envíos en el almacén.
- Otras tareas de almacén y proyectos especiales según lo solicitado.
- Debe mantener una buena asistencia.
- Mantener prácticas seguras de trabajo en el almacén.
- Mantener resguardos de la información confidencial de la empresa de almacenamiento.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
El Selector de Almacén es responsable de la selección precisa y eficiente del producto en nuestro almacén. El Selector de Almacén también es responsable de la preparación adecuada de los envíos a nuestros clientes desde el almacén.
- Recoger los documentos de selección adecuados antes del proceso de selección de pedidos.
- Seleccionar y separar el producto del almacén por cuenta y número de parada según lo designado por la etiqueta generada por computadora.
- Hacer coincidir la descripción del producto con la descripción de la etiqueta.
- Armar pallet dentro del almacén de acuerdo a lineamientos del cliente.
- Mantener los estándares de producción, mientras se minimizan los errores.
- Devolver los documentos de selección completos al sitio de recolección adecuado según las especificaciones del Departamento de Envíos en el almacén.
- Otras tareas de almacén y proyectos especiales según lo solicitado.
- Debe mantener una buena asistencia.
- Mantener prácticas seguras de trabajo en el almacén.
- Mantener resguardos de la información confidencial de la empresa de almacenamiento.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
- Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia previa en un centro de distribución o ambiente de almacén.
- Se prefiere experiencia previa en la operación de equipos industriales de almacén motorizados (es decir, montacargas, transpaletas, recogedores de inventario, etc.).
- Debe tener la capacidad de comunicarse bien con los clientes internos y la gerencia.
- Debe tener la capacidad de seguir prácticas seguras de trabajo en el almacén, según las instrucciones.
- Debe tener la capacidad de trabajar eficientemente independientemente de la supervisión directa dentro del almacén.
Requerimientos físicos:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para realizar con éxito las funciones esenciales de almacén de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Debe poder cargar, levantar y/o mover hasta 75 libras. Se requiere que el asociado se siente. Con frecuencia
KeHE Distributors brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe todas las formas de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión o fe, sexo, género, edad, ascendencia, nacionalidad, discapacidad mental o física o médica. condición, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estado militar o de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación, así como la administración de todos los procesos de Recursos Humanos y Adquisición de Talento.]]>