GD Ordnance and Tactical Systems
Location
Delaware State | United States
Job description
Responsibilities for this Position
Coordonnateur formation CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield
Job ID: 2024-30662
Type: Permanent
# of Openings: 1
Category: Human Resources/Recruiting
VAL - Valleyfield
Overview GENERAL DYNAMICS p roduits de dfense et Systmes tactiques - Canada nous nous souci ons de la qualit de nos produits et linnovation ainsi que notre haut niveau dexpertise technique ce qui contribue grandement faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le dveloppement et la fabrication de munitions et de propulsifs destins aux forces militaires
Valleyfield nous compt ons environ 500 employs et nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.
Ce que nous offrons :
- Salaire comptitif ;
- Assurance collective complte, pay 100% par lemployeur ;
- R EER 6% et gal par lemployeur ;
- Minimum de 3 semaines de vacances en dbutan t, selon lexprience ;
- 14 jours fris par anne , dont 8 regroups la priode des ftes ;
- Comit mieux-tre et club social .
Responsibilities Sous la supervision du directeur (trice) des ressources humaines le,la coordonnateur (trice) de la formatio n sera responsable didentifier l es besoins en formation, la cration de plan spcifique et d e loptimisation de ceu x-ci . De plus, le,la coordonnateur(trice) devra rester inform des nouvelles tendances du march, conseiller sur les meilleurs pratiques de formation et adopter une approche damlioration continue pour assurer la prinit des apprentissages au sein de lentreprise.
Le, la coordonnateur(trice) de la formation devra, sans y tre limit:
- Dfinir les objectifs et l es stratgie s de formation et les aligner avec les objectifs dentreprise courts, moyens et long termes ;
- Aligner la stratgie dentreprise , les besoins , les priorits et les mthode s de formation des diffrent e s parties prenantes ;
- valuer lefficience des programmes de formation et ajuster les approches au besoin ;
- Amliorer l offre de formation (matrice) pour les plan s daccueil, les parcours de formation des postes cls et les formations obligatoires , en conformit avec les normes et rglements en vigueur ;
- Conseiller sur la slection et la pertinence des formations offerte s et les offres consid r s de la part de fournisseurs externes;
- Encourager une culture dapprentissage en favorisant la participation dans lorganisation.
Qualifications - Dtenir un Baccalaurat dans un domaine connexe , administration des affaires, ressources humaines ou autre.
- Minimum 10 annes dexprience dans un rle similaire.
- Connaissance Suite MS Office
- Connaissance LMS (Atout)
PI237346024
Job tags
Salary
