Maintenance Assistant

Location

Cardiff | United Kingdom

Job description

The Maintenance Assistant will carry out a support role for general proactive and reactive maintenance tasks throughout the venue. Duties to include painting plumbing, seat repairs, carpentry, and general repairs throughout the stadium.

The Person

The successful candidate will be self-motivated and able to work as a part of a busy and well-established team. You will have a good knowledge, understanding and experience of general maintenance areas including painting, plumbing, carpentry and other general repairs and maintenance.

You will need to be confident and able to work at heights including the ability to climb ladders. Lifting will be a part of the role, so being physically fit will be a necessity.

You will need to be prepared to work some unsociable hours

The Role

• The role is to provide support to the Maintenance Team as required, in both the planned and preventative space at Principality Stadium/WRU Centre of Excellence. To maintain existing high standards by ensuring adherence to both legislative and event requirements.
• To be able to carry out maintenance duties as and when required under supervision, ensuring work and storage spaces are kept clean, clear and free of obstructions.
• To provide technical support where tasks include filter changes, assisting with cabling, damper repairs, installation of CCTV/ ACCESS/ BMS, within the stadium.
• Maintenance assistance will be required such as; basic painting, plumbing, seat repairs, seat removal and installation, barriers removal and installation, carpentry, doors and concrete repairs within the stadium.
• To understand personal responsibilities in relation to the Health & Safety at Work legislation, including being responsible and to take reasonable care of items of equipment used to carry out tasks, including general cleanliness and advising on faults, need for maintenance or replacement goods.
• You will be required to carry out inspection and checks as appropriate in advance of events.
• To provide reactive and proactive support to specific event day issues and ensure communication with maintenance supervisor and stadium control room to ensure an efficient resolution

THE CLOSING DATE FOR THIS ROLE IS MIDNIGHT ON WEDNESDAY 13TH MARCH

WRU Requirements

The WRU require that individuals are proficient in IT skills, specifically Microsoft packages. Excellent written and verbal communications are essential, along with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders.

Ability to communicate through the medium of Welsh and a Valid UK Driver's License is desirable. This role is subject to a basic/enhanced DBS check.

The Perks

As a permanent member of the WRU Group, you will have access to our full range of employee benefits, including:

•Salary Sacrifice Pension (5% employee contribution, matched by WRU)

•Life assurance scheme

•WRU Group Ticket Allocation

•Employee assistance programme

•Team Tactics – hybrid working arrangements

•Free stadium parking and gym

•WRU Group store and tour discounts

•WRU Group partnership offers

•Eye Care Voucher Scheme

•Cycle to Work Scheme

Our Values

The WRU Group are committed to developing a culture whereby all employees are equally valued and respected. Our aims, together with our vision and mission, are underpinned by our core values and beliefs which embrace: Integrity, Excellence, Success, Courage, Family & Humour.

Inclusion At The WRU

The WRU Group are committed to providing a Jersey for All. This includes the people who work for and with us. We are ambitious about providing a people first culture where everyone can belong, be heard and respected. We are happy to talk to you about our Equality, Diversity and Inclusion Plan (2023-2028) and you can also read more about our commitment in our Equality, Diversity and Inclusion Policy.

Diversity monitoring

We know that we deliver better services when our workforce reflects the full range of backgrounds and experiences in the society we serve.

To continue to do this we need your help in filling out a short monitoring form.

None of the information you provide will be visible as part of your application. It will only be used anonymously to monitor the inclusivity of our selection processes.

You can select 'prefer not to say’ if you would rather not answer any question.

Bydd y Cynorthwyydd Cynnal yn cyflawni rôl gefnogol ar gyfer tasgau cynnal a chadw cyffredinol rhagweithiol ac adweithiol ar draws y lleoliad. Bydd dyletswyddau'n cynnwys paentio, plymio, atgyweirio seddi, gwaith coed, ac atgyweiriadau cyffredinol drwy'r stadiwm gyfan. 

Y PERSON

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn hunan-gymhellol ac yn gallu gweithio fel rhan o dîm prysur a sefydledig. Bydd gennych wybodaeth, dealltwriaeth a phrofiad da o feysydd cynnal a chadw cyffredinol gan gynnwys paentio, plymio, gwaith coed ac atgyweiriadau a gwaith cynnal a chadw cyffredinol arall. 

Bydd rhaid i chi fod yn hyderus wrth weithio ar uchder, gan gynnwys y gallu i ddringo ysgolion. Bydd codi yn rhan o'r rôl, felly bydd bod yn gorfforol heini yn hanfodol. Bydd angen i chi fod yn barod i weithio oriau anghymdeithasol.

Y RÔL

• Mae'r rôl i gefnogi'r Tîm Cynnal a Chadw yn ôl yr angen, yn y gofod cynlluniedig ac ataliedig yn Stadiwm Principality/Canolfan Ragoriaeth URC. 
• Cynnal y safonau uchel presennol trwy sicrhau y glynir at ofynion deddfwriaethol a digwyddiadau.
• Gallu cyflawni dyletswyddau cynnal a chadw yn ôl yr angen dan oruchwyliaeth, gan sicrhau bod mannau gwaith a storio yn cael eu cadw'n lân, yn glir ac yn rhydd o rwystrau.
• Darparu cymorth technegol lle mae tasgau'n cynnwys newid hidlwyr, cynorthwyo gyda gosod ceblau, atgyweirio caeadau, gosod teledu cylch cyfyng/ACCESS/BMS o fewn y stadiwm.
• Bydd angen cymorth cynnal a chadw, megis: peintio syml, plymio, atgyweirio seddi, symud a gosod seddi, tynnu a gosod rhwystrau, gwaith coed, atgyweirio drysau a choncrit o fewn y stadiwm.
• Deall cyfrifoldebau personol mewn perthynas â deddfwriaeth Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith, gan gynnwys bod yn gyfrifol a chymryd gofal rhesymol o eitemau offer a ddefnyddir i gyflawni tasgau, gan gynnwys glendid cyffredinol a chynghori ar ddiffygion, yr angen am waith cynnal a chadw neu amnewid nwyddau.
• Bydd gofyn i chi gynnal archwiliadau a gwiriadau fel y bo'n briodol cyn digwyddiadau.
• Darparu cefnogaeth adweithiol a rhagweithiol i faterion diwrnod digwyddiad penodol a sicrhau cyfathrebu gyda'r goruchwyliwr cynnal a chadw ac ystafell reoli'r stadiwm i sicrhau datrysiad effeithlon.

Y DYDDIAD CAU AR GYFER Y ROL HON YW HANNER NOS DDYDD MERCHER 13EG MAWRTH

GOFYNION URC

Mae URC yn mynnu bod gan unigolion sgiliau TG, yn benodol pecynnau Microsoft. Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol, ynghyd â'r gallu i feithrin perthnasoedd cryf gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.

Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg a Thrwydded Yrru Ddilys y DU yn ddymunol. Mae'r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS sylfaenol/manwl.

Y MANTEISION

Fel aelod parhaol o Grŵp URC, bydd gennych fynediad at ein hystod lawn o fuddion cyflogeion, gan gynnwys:

• Pensiwn Aberth Cyflog (cyfraniad cyflogai o 5%,cyfraniad cyfatebol gan URC)
  
• Cynllun yswiriant bywyd
• Dyraniad Tocyn Grŵp URC
• Rhaglen cymorth i weithwyr
• Tactegau Tîm – trefniadau gweithio hybrid
• Parcio stadiwm a champfa am
• Gostyngiadau siop a theithiau Grŵp URC
• Cynigion partneriaeth Grŵp URC
• Cynllun Talebau Gofal Llygaid
• Cynllun Beicio i'r Gwaith
• Gostyngiadau Gwestai'r Celtic Collection

Ein Gwerthoedd

Mae Grŵp URC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant lle mae pob gweithiwr yn cael ei werthfawrogi a'i barchu'n gyfartal. Mae ein nodau, ynghyd â’n gweledigaeth a’n cenhadaeth, wedi’u tanategu gan ein gwerthoedd a’n credoau craidd sy’n croesawu: Uniondeb, Rhagoriaeth, Llwyddiant, Dewrder, Teulu a Hiwmor.

Cynhwysiant yn URC

Mae Grŵp URC wedi ymrwymo i ddarparu Jyrsi i Bawb. Mae hyn yn cynnwys y bobl sy'n gweithio i ni a gyda ni. Rydym yn uchelgeisiol ynglŷn â darparu diwylliant sy'n rhoi pobl yn gyntaf, lle gall pawb fod yn perthyn a chael eu clywed a’u parchu. Rydym yn hapus i siarad â chi am ein Cynllun Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (2023-2028) a gallwch hefyd ddarllen rhagor am ein hymrwymiad yn ein Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.

Monitro amrywiaeth

Gwyddom ein bod yn darparu gwasanaethau gwell pan fo ein gweithlu’n adlewyrchu’r ystod lawn o gefndiroedd a phrofiadau yn y gymdeithas a wasanaethwn. Er mwyn parhau i wneud hyn mae angen eich help arnom i lenwi ffurflen fonitro fer. Ni fydd unrhyw wybodaeth y byddwch yn ei rhannu yn weladwy fel rhan o'ch cais. Dim ond i fonitro cynwysoldeb ein prosesau dethol yn ddienw y caiff ei defnyddio. Gallwch ddewis ‘gwell gennyf beidio â dweud’ os byddai’n well gennych beidio ag ateb unrhyw gwestiwn.

Job tags

Salary