In Job S.p.A.
Location
Bussolengo (VR) | Italy
Job description
Luogo di lavoro:
Settore:
Data ultimo aggiornamento: 28/02/2024
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In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo seleziona
RESPONSABILE CONTABILITA' E CONTROLLO DI GESTIONE
per realtà operante nel settore commercio facente capo ad una holding italiana.
Mansioni
Caratteristiche dell'offerta
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna seleziona ADDETTA/O TESORERIA per realtà operante nel settore metalmeccanico Mansioni - Gestione attività legate alla creazione del budget aziendale - Predisposizione ed analisi cash flow - Gestione della liquidità e del patrimonio aziendale, home banking. Requisiti - Diploma o laurea ad indirizzo economico - Esperienza di almeno 2 anni maturata in ruoli similari - Inglese fluente sia scritto che parlato Caratteristiche dell'offerta - Contratto: diretto con l'azienda - Luogo di lavoro: Calderara di Reno - Disponibilità oraria: Full-time, dal lunedì al venerdì. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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